近日，珠海市政府向社会公布政府职能部门责任白皮书，35位市政府组成部门“一把手”上台亮相，向全市群众公开承诺今年的工作目标和任务，承诺要认真履行职责，规范行为，提高效率，改革创新。所有的承诺内容在报刊、电台、电视台和珠海信息网上公布，接受全市市民监督。

      一、推行目标管理，公布承诺内容。出台《推行部门责任白皮书制度工作方案》，政府35个工作部门以“白皮书”形式向社会公布部门年度责任目标，将本部门上一年度任务完成情况、本年度工作目标和工作任务以及工作时限、队伍管理、投诉受理等情况向社会公布，做到“人上电视”、“文上报纸”，即在《珠海特区报》等媒体上刊登公布承诺内容，广泛听取各界人土的意见和建议。

      二、加强监督检查，建立督查考核体系。每个政府部门每一项工作有目标要求，有责任主体，有工作进度，有监督考核。制定部门责任白皮书绩效考核办法，年底对各部门完成责任白皮书的情况进行考核，将考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。市监察局重点围绕政府各部门责任白皮书的落实情况开展专项监督检查，采取普查或抽查的方式，对各部门把白皮书各项任务分解到科室、岗位的情况以及白皮书各项工作措施、工作制度落实情况进行监督检查。

      三、执行行政问责制，提高政府的执行力和公信力。实施《政府部门行政首长问责暂行办法》，明确政府部门首长在执行上级机关决策部署、行政管理、内部管理等方面应当被问责的16种表现形式，对于行动迟缓、不主动想办法解决问题，影响工作的对行政首长予以问责。出台《行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》，对行政机关工作人员在窗口服务、现场服务、行政许可、行政征收、行政检查、行政处罚、行政强制措施、行政复议、受理群众投诉和处理行政内部事务等10个方面的76种行政过错行为实行责任追究。同时聘请人大代表、政协委员及企业代表为行政效能特邀监察员，开展明察暗访，跟踪检查，抓典型案件依法进行责任追究并在媒体曝光。