“只要能把生产搞上去的，就干，不要先去反他什么主义。他们是资本主义，但有些好的方法我们要学习。”
    1978年7月，习仲勋同志来到广东后不久，首先就去了宝安县（现深圳市）。在深入边境农村和边防哨所，耳闻目睹了内地与香港的差距后，习仲勋坚定支持和鼓励宝安县干部大胆破除过去因错误思想形成的条条框框，利用地理优势，抓好对外经济贸易，尽快把经济搞上去。习仲勋还特别指示他们，要“说办就办，不要等”。

    百舸争流，奋楫者先。改革创新总是和勇于担当的睿智干劲、干事创业的豪情壮志紧密联系在一起的。改革开放之初，是习仲勋等开国元勋的认真负责、积极探索和勇于担当，催生了广东的改革开放，使之成为中国改革开放的排头兵。现如今，面对习近平总书记对广东工作提出的“四个走在全国前列”新期望，我们需要传承弘扬的是改革开放总设计师邓小平同志倡导的“杀出一条血路”的气魄胆略，是习仲勋老书记等广东改革开放开拓者、先行者“敢为天下先”的勇气担当、革命精神。
    然而，近年来，尽管干部乱作为现象得到有效遏制，但也有少数党员干部失去了改革创新的锐气。甚至有基层干部反映，近来身边不少领导干部热衷于“转非”。其中一个重要原因，就在于一些人担心“干得多错得多，倒不如不干”。
    问题是时代的声音，目标是前行的动力。近期，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》释放出了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，令人倍感振奋。
    关心关爱干部，理直气壮地为干部撑腰鼓劲是一个系统谋划、综合施策的系统工程。需要各级党组织和领导干部统筹兼顾干部工作的各个方面，抓住影响干部积极性的关键症结，着力将干部选、育、管、用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出通盘部署、制度安排。
    就纪检监察工作而言，为实干者兜住底尤其重要。在新时代新担当新作为的主旋律下，对干部坚持严管和厚爱结合，需要在监督执纪问责、监督调查处置工作中，体现“四个意识”，贯彻“三个区分开来”，积极建立健全容错纠错机制，如此才能彻底打消他们的后顾之忧。而激发敢作为的干部的激情与智慧，更需要强化精准思维。该“扯袖”时“扯袖”、该“出汗”时“出汗”、该澄清时澄清，绝不马马虎虎、粗枝大叶，真正把纪检监察工作做到干部心坎上，既不把撑腰当作“保护伞”，也不把容错看成“松绑”，方能使其“以改革开放再出发的新担当新作为，奋力开创广东工作新局面”。
    “纪委的函询了结反馈解除了我的后顾之忧。”在纪委对自己的问题予以函询了结反馈后，广东某大型国有企业集团主要领导终于卸下了思想包袱，工作干劲更足了，随后还受到了组织的重用。
    成功时送上鲜花，失败了也不“一棍子打死”。纪检监察工作做的是人的工作，是触动人的思想和灵魂的工作，准度的把握非常重要。