“对监督执纪‘四种形态’处理过程中形成的材料录入要详细全面，没有遗漏”“去年年底有部分单位‘一把手’调整变动，要尽快重新梳理各单位需收集或缺少资料情况”……近日，肇庆市鼎湖区纪委监委党风政风监督室正忙着“一把手”廉政档案动态更新。
建立“一把手”廉政档案，是加强对“一把手”监督，摸清廉情、做实做细日常监督工作的基础。去年以来，该区把廉政档案作为一项重点任务机制推进，要求既要把巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况作为廉政档案的基础内容，也要把各级领导干部审计情况纳入廉政档案内容，同时将廉政档案作为区委使用干部、提拔干部的重要参考和追责问责的重要依据。
与此同时，该区已全面启动廉政档案信息化建设，开发建立的领导干部廉政档案信息管理系统于2021年9月正式上线使用。目前，共收集录入各镇（街道）、区直各单位“一把手”廉政档案信息85套，覆盖了党员干部的工作经历、职务任免、投诉举报等情况，为日常分析研判、处置问题线索提供了重要参考，有助于更精准开展监督。
下一步，该区将逐步建立全区区管干部及村“两委”班子廉政档案，推进廉政档案向科级干部全覆盖，通过精准描绘领导班子“团体像”和班子成员“个人像”，全面掌握“树木”“森林”情况，为日常监督提供精准指向，推进全区政治生态建设。
（鼎湖区纪委监委）
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