广州市从化区纪委监委： 强化内部监督 严防“灯下黑”

　　2021年以来，广州市从化区纪委监委通过健全内控机制、强化内部检查、开展警示教育、抓好谈心谈话等方式，从严从实加强纪检监察干部内部监督，不断提高自身免疫力，严防“灯下黑”。

　　为健全完善内控机制，强化对重要岗位和关键环节的监督，从化区纪委监委出台若干规定，通过对线索处置、监督执纪执法、干预过问案件、廉政审核、“八小时以外”活动等方面的常态化日常监督，划出了全区纪检监察干部在工作、生活等方面“禁区”，为纪检监察干部强化自我监督和约束提供了制度保障和基本遵循。

　　同时，从化区纪委监委坚持问题导向，不断强化“政治体检”，通过听取专题汇报、查阅台账、实地走访等方式，对8个镇（街）纪（工）委及3个区直局机关纪委开展纪检监察系统内部专项检查，并撰写详实的“体检”报告，向被检单位反馈意见及督促整改落实。据统计，共谈话81人次，发现问题134个，提出整改意见87条，处理6人。

　　为了教育引导纪检监察干部筑牢防线、不踩红线、守住底线，从化区纪委监委通过组织旁听案件庭审、参观纪法教育基地、召开专题警示教育会、编写廉洁教育读本、观看警示教育片等方式，对全区纪检监察干部开展警示教育，念好“紧箍咒”、拧紧“纪律弦”。

　　此外，从化区纪委监委还建立谈心谈话常态化机制，分级分类进行进行谈心谈话，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，及时发现干部苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。2021年以来，全区纪检监察机关共开展谈心谈话267人次。

　　“执纪者必先守纪，律人者必先律己。强化对纪检监察自身权力运行的制约和监督，才能确保权力不‘出轨’。”从化区纪委监委主要负责人表示，接下来，将进一步加强纪检监察干部严格管理和监督，为纪检监察干部正确行使权力、规范履职尽责架起“高压线”、筑牢“防火墙”、安上“廉洁锁”。

（从化区纪委监委）