肇庆市鼎湖区纪委监委
强化廉政档案管理 筑牢一把手监督“内防线”

　　“该名同志于2021年底受到诫勉处理，还没过影响期……”近日，肇庆市鼎湖区纪委监委党风政风监督室工作人员正通过廉政档案管理系统对拟考核评优的某单位一把手进行审核把关，并出具党风廉政回复意见复函。

　　据悉，为进一步加强对一把手监督管理，做实做细日常监督工作，护好本地政治生态“森林”，该区纪委监委全面启动廉政档案信息化建设，开发建立领导干部廉政档案信息管理系统。截至目前，已收集并录入了各镇（街道）、区直单位一把手的廉政档案信息85套，实现了一把手管理动态化、信息化。

　　该区纪委监委根据“一人一档”的原则，把一把手基本情况、巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况作为廉政档案的基础内容，同时还将其经济责任审计、自然资源资产离任审计等情况纳入廉政档案，对一把手廉政动态精准“画像”，实行全方位、多角度监督，把好干部成长的“廉洁关”。

　　该区各单位、区纪委监委机关各室（部）根据任务分工，在掌握最新的廉政档案材料后及时报送区纪委党风政风监督室，由专人对更新的材料进行整理审核后录入系统，实时掌握一把手“廉情”变化。2021年以来，区纪委监委结合区镇两级换届实际情况，督促各镇街、各部门更新收集一把手廉政信息，对已建档的一把手廉政档案全部更新，并为18名新提拔的一把手及时在系统新建廉政档案。

　　该区纪委监委还通过对廉政档案信息综合分析研判，准确掌握领导干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，及时发现领导干部苗头性、倾向性问题，并在开展核查时提前了解被核查对象的基本情况和主要社会关系，提高办案效率。

　　“下一步，我们将全面启动区管干部廉政档案资料收集工作，强化动态管理，严格规范使用，切实发挥好廉政档案在推进本地政治生态建设中的重要作用。”该区纪委监委有关负责人表示。

（鼎湖区纪委监委）