惠州市仲恺高新区纪委：任前谈话拧紧廉洁从政“发条”

“这次任前廉政谈话既是对我们的勉励，也是一次警示教育，给我们敲了警钟。走上新岗位后，我将以更高的标准要求自己，清白做人、干净做事，绝不辜负组织重托和人民期望。”一名即将履新的干部在任前廉政谈话后深有感触地表示。

今年以来，惠州市仲恺高新区纪委将监督关口前移，把任前廉政谈话作为新提拔任用履职前的“必修课”，引导新任领导干部走好履新的第一步。截至目前，共对全区34名新任领导干部开展任前廉政谈话。

为避免廉政谈话千篇一律、流于形式，该区纪委在廉政谈话形式和内容上下功夫。在廉政谈话形式上，根据新任领导干部的不同层级、不同岗位和职能分工，采取集体谈话和个别谈话相结合的方式，有的放矢地开展廉政提醒谈话，如针对在党风廉政建设方面容易产生共性问题的党员干部开展集体廉政谈话，针对廉政风险突出的重点岗位或个别干部职务调整则采用个别谈话形式；在廉政谈话内容上，将共性内容与特色内容相结合，从讲政治规矩、廉洁自律、担当作为等方面入手，结合干部职能分工和岗位风险点，将政治责任、纪律规矩、履职要求讲清楚，切实增强廉政谈话的针对性和实效性。

同时，该区纪委改变以往唱“独角戏”的常规做法，更加注重“同志间”的沟通交流，鼓励新任领导干部结合实际谈认识说想法，从而达到统一思想、凝聚共识、促进工作的目的，切实提高廉政谈话效果。

“对新任领导干部进行廉政谈话不是终点，而是起点，谈话结束后表现如何，实践中如何践诺，我们将充分发挥镇（街道）纪（工）委、派驻纪检组的贴身监督作用，加强跟踪问效，做好廉政谈话‘后半篇文章’。”仲恺高新区纪委有关负责人表示。

（仲恺高新区纪委）