韶关市纪委监委
盯住“关键少数” 织密织牢“一把手”监督网

韶关市各级纪检监察机关综合运用约谈、述责述廉、巡察监督、派驻监督等措施，全面加强对各级党组织一把手的监督，营造风清气正的政治生态。2018年以来，该市共立案审查调查各级一把手64人。

建立约谈制度 督促落实主体责任

“无故缺席、迟到，看似小问题，其实是纪律规矩意识淡薄、工作作风漂浮的表现。”近日，韶关南雄市纪委监委在对各镇（街道）的明察暗访中，共发现17个单位的24名工作人员存在违反作风建设纪律规定的情况，随后立即对这17个单位的一把手进行了集体约谈。这是韶关市纪检监察机关推动上级党组织一把手约谈下级党组织一把手的一个缩影。

据了解，为强化上级一把手的监督作用，韶关市委和市纪委监委主要负责同志带头，从严肃会风会纪、严明值班纪律等细节抓起，对有苗头性、倾向性问题的县（市、区）党委和市直有关单位党组（党委）一把手进行直接约谈，盯住“关键少数”。

在抓好日常约谈的同时，该市将党组织一把手作为重点监督对象，在巡察报告中列明被巡察党组织一把手情况,有针对性地提出加强教育管理监督的工作措施。对被巡察单位或县（市、区）抓整改不到位、工作不力的一把手进行约谈，并视情况提出问责意见。

开展述责述廉 以评促改作表率

“市交通运输局管理的交通基础建设项目多、金额大，廉政风险高。你们将采取哪些措施加强权力运行的监督制约，防范廉政风险？”在今年召开的十二届市纪委四次全会上，5个单位的党委（党组）书记向全会述责述廉并接受评议。

“之前以为述责述廉就是走走形式，没想到问题会这么尖锐，‘辣味’会这么足。”一位一把手在述责述廉后表示，将以这次述责述廉为新的起点，以更高的标准要求自己，自觉接受监督，切实履行管党治党政治责任。 

据了解，自开展述责述廉活动以来，韶关市纪委监委不断探索创新方式方法，特别是对各级一把手述责述廉的细节进行规范和明确，不断增强对一把手监督的实效性。

“会前，我们采取5种方式全面收集有关情况和问题，为现场进行有针对性地询问准备了第一手资料。为了确保评议结果的客观性，科学确定评议总分的各项权重，市纪委全会评议、干部群众民主测评、社会公众评价各占50%、25%、25%。”该市纪委监委相关负责人说，评议结果和整改情况将作为领导干部提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要依据。对会议测评满意度较低，或不如实报告问题及报告问题不深入、不具体的，进行谈话提醒并督促整改。

加强教育提醒 拧紧思想开关

近日，乐昌市纪委监委向该市新任命的24名单位一把手发送书面提醒函。“在提任之初就收到纪委监委发来的提醒函，很及时，意义重大！很多同志正是在上任之时没有被敲打提醒，没有拧紧思想‘开关’，后来才会犯错误……”，该市文广旅体局新提任一把手在收到提醒函后感慨地说。

为了加强对一把手的教育提醒，韶关市各级纪检监察机关通过组织任前廉政法规考试、开展任前廉政谈话和发出书面提醒函？等方式，增强一把手的管党治党责任意识和廉洁自律意识。2018年以来，该市接受任前廉政谈话的一把手达 171人。

为加强对监督单位一把手的日常监督，该市纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥“探头”作用，从各监督单位“‘三重一大’事项监督”“谈话提醒工作”以及“领导干部外出报告”等重点事项、关键环节入手，紧盯“关键少数”加强监督，形成“头雁效应”。

“对被监督单位一把手的小问题动真格，才能把有可能发生的大问题消除在萌芽状态。”韶关市纪委监委有关负责人表示。

（韶关市纪委监委）