揭阳市纪委监委：用好用活廉政档案 实施精准监督

近日，揭阳市纪委常委会会议专题听取了纪检监察干部监督情况分析报告，并启动了对有关干部的诫勉谈话程序。而这份“体检报告”的数据，主要来自于该市纪委监委为防止“灯下黑”而建立的廉政档案。

据了解，廉政档案的建档范围覆盖该市纪委监委和市委巡察机构全体人员、各县（市、区）纪委监委领导班子成员，采用“纸质档案+电子档案”相结合形式，一人一档，现已建档262人。内容涵盖个人基本情况、述职述责述廉报告、党风廉政意见回复材料等12个方面。

为确保廉政档案的真实性和完整性，该市纪委监委干部监督室进行了大量探索，一方面督促每个干部及时报送个人信息变化情况，另一方面每年按10%的比例对档案信息进行核查。同时与委组织部实现信息共享，在30日内完成新提拔或调入同志的建档工作；个人有关重大事项和离任经济责任审计发生变更30日内也会记入廉政档案。

 “现在选人用人前，我们都会先查询一下相关人员的廉政档案。对不符合条件的，及时提出考察意见。”该市纪委监委组织部负责人表示。2019年以来，已为系统内干部提拔任用、评先评优出具党风廉政意见229人次，把好选人用人的政治关和廉洁关。

此外，该市纪委监委还先后修订了《揭阳市纪委监委开展谈话提醒工作制度》《揭阳市纪检监察干部干预过问案件、违规接触案件利害关系人登记报告和责任追究制度（试行）》等相关规章制度，将查阅廉政档案作为开展相关工作的必经环节，为建好用活廉政档案提供了制度保障。

（揭阳市纪委监委）