吉林：汲取疫苗案教训 全面整顿干部作风

8月26日，吉林省召开全省领导干部大会。会议要求，要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，对全省干部作风集中开展一次全面整顿，对那些安之若素的干部当头棒喝、猛击一掌，给当前全省干部队伍作风问题踩一脚急刹车，进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，全面推动干部作风大整顿、大改进、大提升。

会议指出，问题疫苗案件暴露出吉林省一些干部形式主义、官僚主义问题严重，不担当、不作为、乱作为，工作不严不实不深不细问题突出，是干部队伍作风建设方面突出问题的一次集中显现、集中爆发。作风问题已经成为破坏吉林省政治生态的一个重要“污染源”，成为阻碍吉林省各项事业发展的“拦路虎”“绊脚石”。会议决定，要对全省干部作风集中开展一次全面整顿。

据介绍，此次全面整顿重点聚焦“关键少数”，要求各级党组织要用更高、更严的标准要求领导干部，各级领导干部特别是党政主要负责人要发挥“头雁”作用，带头担当负责，坚决扛起作风建设的主体责任、第一责任，下决心把本地本部门的作风顽疾连根拔起，坚决破除“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”等弊病。要实行严格的考核问责制度，认真考核贯彻中央大政方针、落实省委要求部署的情况，让有权必有责、失责必追究和失责必问、问责必严成为常态。要营造一个干事创业的良好氛围，持续深入、全面彻底地肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响，重塑吉林山清水秀、风清气正的政治生态。

吉林省纪委监委在该省干部作风大整顿活动中承担着正风肃纪、追责问责的重要职责。据介绍，省纪委监委将按照省委的安排部署，与组织部门相互配合，充分运用组织处理和党纪政务处分等手段，做好全省作风问题的监督问责工作。特别是对中央八项规定及实施细则精神不落实、贯彻中央脱贫攻坚决策部署不到位、整治涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题不坚决、环保督察整改推动不力等突出问题，要依纪依法严肃查处问责；对滥用职权、失职渎职、玩忽职守等涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究刑事责任，决不姑息迁就。