摸清底数 分类处置
贵州专项清理公职人员违纪违法问题线索

“清理问题线索4121件，其中触犯六大纪律类共计29件（人），与经济活动有关的职务违法类共计98件（人），治安类881件（人），严重违反交规类1025件（人）……”近日，在贵州省部分领域公职人员违纪违法问题线索清理工作推进会上，省纪委监委通报了全省各级纪检监察机关开展问题线索清理工作的成绩单。

问题线索基础数据不清晰、公职人员信息不完整、违纪违法问题线索移送存在脱节……随着贵州省市县三级监察委员会组建，监察范围进一步拓展，问题线索涵盖面更为广泛，全省部分领域公职人员违纪违法问题线索底数不清、信息不全等问题凸显。对此，贵州省纪委监委启动专项清理，通过摸排查处公职人员违纪违法问题线索，分析现状与问题，建立健全发现问题线索的长效机制，进一步拓展公职人员违纪违法问题线索来源渠道。

专项清理过程中，贵州省纪委监委制定工作方案，明确对生态环保类问题线索和案件、国有企业人员失职渎职案件、金融领域及公职人员违反治安管理处罚法和道路交通安全法等相关案件，按照分级推进、强化震慑、稳妥处置原则，重点清理相关领域公职人员的问题线索。

“只有‘攥指成拳’凝聚反腐合力，才能彰显监督成效。”贵州省纪委监委案件监督管理室相关负责人介绍，该省通过强化与审判机关、检察机关、公安机关等部门的协作配合，进一步整合有关单位和部门的基础办案数据，利用数据分析统计和智能化识别技术，分析违纪违法风险点，进一步提高发现问题线索的能力。

在具体案件处理中，贵州各级纪检监察机关充分结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响及挽回损失等因素，运用监督执纪“四种形态”依规依纪依法进行妥善处置。截至目前，已给予批评教育、诫勉谈话、责令辞职等组织处理8人；给予党纪处分30人。

贵州省纪委监委相关负责人介绍，下一步，省纪委监委将进一步完善公职人员身份信息数据库，建立以身份证号为唯一识别标志的综合信息数据库，并在相应的机关和单位之间进行信息共享，为查处公职人员涉嫌违纪违法问题提供强有力的数据支撑。