浙江强化纪检监察干部培训 培养能手强手高手

9月27日，浙江省、市纪委监委新录用选调人员培训班在杭州开班，全省260名市级及以上“纪检监察新兵”共同接受业务培训，提升依规依纪依法履职能力。

“纪检监察干部应当牢牢把握‘提升能力’这一要求，不断学习，不断运用，争取做纪法皆通的能手、调查研究的强手、运用科技的高手，做到本领高强、能打胜仗，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展。”浙江省委常委、省纪委书记、省监委代主任任振鹤说。

据浙江省纪委监委有关负责人介绍，早在监察体制改革试点初期，浙江就高度关注“人”的问题。改革后，纪委监委合署办公，依托纪检、拓展监察、衔接司法，既审查违纪问题又调查违法犯罪问题，既考虑纪的因素又考虑法的内容，这对纪检监察干部的履职能力提出了更高的要求。

本着知行合一强本领的目标，浙江省纪委监委将教育培训工作作为加强干部队伍建设的重要内容、推动纪检监察干部适应国家监察体制改革的重要抓手。

从学习习近平新时代中国特色社会主义思想，到了解公安机关开展境外追逃工作实务、知悉反洗钱工作体系，一件件案例剖析，一场场专家和党员干部的生动授课……参训学员表示，集中培训是对中央和省委精神的“再领会”，使命责任的“再强化”，工作能力的“再提高”，更是全面履职的“再出发”。

与此同时，浙江各市县区也积极创新载体，提升培训实效性。如，衢州市坚持以干代训，挑选一批有价值的问题线索，交给特定干部共同查办，着力提高查办案件能力，打造反腐败尖兵；丽水市安排年龄在40周岁以下、纪检监察工作经历较少的基层纪检监察干部上挂一级跟班锻炼，以老带新、以案代训；天台县推行“双向授课”培训制度，由纪委监委班子成员讲解“检察机关反贪办案工作指引”中的有关规定，由业务骨干针对信访、案件审理、调查笔录等内容进行讲解。

据统计，监察体制改革以来，浙江全省共组织各类集中培训193次，培训近两万人次；完成中央纪委、省公务员主管部门选派参训和委托培训76个班次552人次。