惠州市仲恺高新区纪委
多举措强化对“一把手”和领导班子监督

　　今年以来，仲恺高新区纪委紧盯“关键少数”，通过强化日常监督、健全谈话机制、加强领导干部廉情信息研判等措施，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力破解“一把手”监督难题。

　　“‘一把手’和班子成员作为管党治党的‘关键少数’，对一个部门、一个地区的政治生态起着关键作用，是实施监督的关键所在。”仲恺高新区纪委有关负责人表示，该区纪委既加强对同级党委的监督，又夯实对下级党组织“一把手”的监督，持续拧紧责任螺丝。同时，充分发挥镇（街道）纪（工）委和派驻纪检组监督“探头”作用，聚焦党委（党组）权力运行的“关键环节”制定了“监督工作清单”，主要围绕民主集中制、“三重一大”集体决策和党员领导干部个人有关事项报告执行情况，特别是对“一把手”行使权力、执行民主集中制等情况加强监督，促使权力规范行使。

　　该区纪委还综合运用诫勉谈话、函询谈话和下发“两书一函”等方式，强化对下级党组织特别是“一把手”的监督，推动形成发现苗头问题立即提醒，听到反映直接过问，预见问题提前预警，存在问题及时查处的工作常态。此外，建立健全大数据监督平台，全面采集和研判纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督掌握的情况，对全区223名“一把手”和领导班子成员进行廉情“画像”，进一步推动监督精准化。

　　今年以来，仲恺高新区纪委已对“一把手”和领导班子成员开展谈心谈话120人次，监督发现并整改问题69个。严肃查处了11名“一把手”和领导班子成员违纪违法问题，其中1人被开除党籍和公职。

　　“接下来，我们将进一步细化监督措施，以有效监督抓牢‘关键少数’带动‘绝大多数’，推动全面从严治党向纵深发展。”该区纪委有关负责人表示。

（仲恺高新区纪委）