韶关市始兴县纪委监委
多措并举 做实乡镇纪委换届“后半篇文章”

　　近日，韶关市始兴县各乡镇纪委换届工作顺利“收官”。为换出乡镇纪委新活力、新干劲、新气象，该县纪委通过实地调研、召开座谈会、开展全员培训等“一揽子”举措，做好乡镇纪委换届“后半篇文章”。

　　乡镇纪委换届后，新的乡镇纪检队伍的高质量建设摆上县纪委监委工作重要日程。“纪检监察事业的基础和核心在人。我们各乡镇纪委面上看，都配齐了人，但能不能用、好不好用、会不会用，需要班子成员带队下乡走一圈。”始兴县纪委主要负责同志在县纪委常委会会议上如是说。

　　连日来，该县纪委监委班子成员到各乡镇专题调研乡镇纪委人员配备使用情况，通过实地调研，发现乡镇纪委专职人员年龄偏大、专职人员不专等6个影响纪委工作开展的人员配备问题。针对存在的问题，县纪委监委与有关乡镇党委沟通并及时妥善解决，确保选优配强乡镇纪委干部，为基层纪检监察事业注入了“源头活水”。

　　为有效解决乡镇纪委人手不足、能力欠缺、方法不多等问题，该县纪委监委根据县情实际，试点探索“1名委领导+1个监督检查和审查调查室+2个乡镇纪委+若干派驻纪检监察组”的“1+1+2+X”协作监督办案机制，并于近期全面铺开该机制。同时，制定乡镇纪委（派出监察组）向县纪委监委请示报告报备事项清单，明确抽调、借用乡镇纪检专职干部，必须经县纪委监委书面审批同意，防止出现乡镇纪检干部“专职不专”等现象。

　　“这次座谈会的形式很接地气，‘乡镇纪委出题，县纪委回答’，很多问题都豁然开朗了，我对接下来的工作开展很有信心。”新提拔的深渡水瑶族乡纪委书记在参加完县纪委召开的新一届乡镇纪委书记座谈会后说道。

　　各乡镇纪委换届后，基层纪检干部在工作开展过程中，或多或少存在疑惑和问题，该县纪委监委及时组织召开新一届乡镇纪委书记座谈会，围绕乡镇纪委书记提出的问题，由县纪委监委对全部问题进行现场“作答”。

　　“这次培训对刚接触纪检监察工作的我们来说，真是一场‘及时雨’！”隘子镇纪委副书记表示，将以此次培训为新的起点，立足本职工作，坚持知行合一，争做一名合格的新时代纪检监察人。

　　据了解， 8月12日，该县纪委监委围绕办文办会、干部管理、信访举报、监督检查、案件查办和案件审理等业务知识举行了新一届乡镇纪委全员培训班，并安排业务骨干还现场“讲干货”“谈硬招”“列模板”。

　　“下一步，我们将实行乡镇纪委定期到县纪委监委轮训机制，着力加强对各镇纪委的业务指导，全面提升乡镇纪委的履职水平，为始兴县域经济高质量提供有力保障。”该县纪委监委有关负责人表示。

（韶关市纪委监委）