韶关南雄市纪委监委：用好“活教材”开展警示教育

　　“这本教材中的案例是我曾经的同事，看完很震撼。今后，我将深刻吸取案件教训，从遵纪、守法、自律三个方面不断锤炼党性、提升修养、严格自律。”近日，南雄市人民法院一名党员干部在认真学习了该市纪委监委编写的警示教育读本后说道。

　　编写警示教育读本仅是南雄市纪委监委用好“活教材”开展同级同类干部警示教育的一个缩影。

　　近年来，该市纪委监委坚持因材施教，按照对象特点分门别类开展教育，着力推动警示教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。针对领导干部这一“关键少数”，每年举办全市领导干部警示教育大会暨党章党规党纪教育培训班，通过播放警示教育片、剖析全市查处的典型案例等，对市镇村三级干部进行集中教育；针对普通干部包括新当选的村党支部书记和村务监督员等村干部，通过廉政基地轮训、远程教育等形式进行针对性教育培训；针对社会大众这一群体，重点打造“廉政文化进公园”项目，进一步充实和拓展“廉政文化一条街”，让廉政文化以“润物细无声”的方式渗入群众心中，引导群众成为廉政教育的“参与者”和“监督员”。

　　与此同时，该市纪委监委聚焦系统性、行业性违纪违法突出问题，将涉及的各种岗位、各个层级、各类人员的违纪违法案例进行梳理汇总、深入剖析，编写了《“水政卫士”沦为“黑砂靠山”》《迷失在专营权里的理事会主任》等警示教育读本8本，共印发800多册，供全市各单位各部门进行专题学习。先后6次组织案发单位和部门相关人员共300多人旁听案件庭审，用“身边案”教育引导领导干部知敬畏、守规矩，严守纪法底线。

　　此外，南雄市纪委监委还注重强化任前廉政教育，建立后备干部定期谈心谈话和干部提拔使用廉政谈话机制，对新提任领导干部开展廉政考试；强化任中预警，围绕改进工作作风、履行“一岗双责”、岗位风险防范等内容，定期开展警示教育；强化事前提醒，将重点工程、重大项目、重要支出等高风险岗位纳入必须事前教育提醒的范畴，提前打好“预防针”；强化事后回访，对因违纪违法受到处分的人员，适时开展回访教育，做好受处分对象的思想教育工作。

　　“下一步，我们将以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，持续深入引导党员干部以革命先烈为镜、以反面典型为戒，既注重警示教育，也注重以案促改、以案促治，协同推进‘三不’机制建设，把‘惩前毖后、治病救人’的方针落到实处。”该市纪委监委主要负责人表示。

　　（南雄市纪委监委）