广州市从化区纪委监委
上好履新“第一课” 念好廉洁“紧箍咒”

　　“这次廉政谈话，体现了党组织的‘严管’和‘厚爱’。我将在新的起点上做到讲党性、守规矩，做表率、严自律，永葆清正廉洁本色。”广州市从化区纪委监委一名新晋升职级干部在参加集体廉政谈话会后说道。日前，从化区纪委监委对本单位新晋升职级干部开展任前集体廉政谈话，为新提任干部上好廉洁履新“第一课”。

　　此次廉政谈话会上，该区纪委监委有关负责人重点围绕提高政治素养、强化廉洁意识、提升履职能力等方面，对新晋升职级干部提出具体要求，督促他们切实做到忠诚履职、廉洁自律、担当作为。

　　据悉，为加强对新提任干部的任前廉政教育和管理，从化区纪委监委在推动新提任职务干部任前廉政考学常态化的基础上，将任前廉政教育覆盖面拓展延伸至新晋升职级干部，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。2022年以来，该区纪委监委共对本单位2名新提任职务干部进行“一对一”廉政谈话，对11名新晋升职级干部进行集体廉政谈话。

　　除了加强对本系统干部的任前廉政谈话，从化区纪委监委还通过抓好对全区新提拔区管领导干部的廉政谈话，指导各级纪检监察组织分层分类分批做好新提任干部的廉政谈话，把“严管”落实在日常，让“厚爱”成为常态。今年以来，该区纪检监察机关共对6名区管正职干部、67名处级以下干部进行了廉政谈话。

　　“开展廉政谈话，既为新提任干部敲响廉政警钟，又提醒督促他们发挥表率作用，强化自我约束，主动接受监督，切实做到勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’。”该区纪委监委有关负责人表示。

　　（从化区纪委监委）