云浮市郁南县纪委监委：强化年轻干部培养 提升履职能力

　　“‘老师傅’手把手传帮带，倾囊相授，使我收获满满，消除本领恐慌心理，我有信心做好今后的纪检监察工作！”云浮市郁南县纪委监委一名年轻干部表示。

　　近年来，该县纪委监委围绕提升年轻纪检监察干部能力素质，通过“点单式”培训+“手把手”传帮带模式，推动业务培训和实战锻炼有效衔接，让年轻干部少走“弯路”，尽快“入门上道”。

　　“信访举报接访需要注意什么事项”“希望提供日常监督检查业务知识辅导”……这是一次培训会前，该县纪检监察机关年轻干部向县纪委监委提出学习需求。

　　每次培训前，该县纪委监委收集汇总梳理年轻干部提出的学习需求后，结合实际情况，设置相应课程，并安排相关工作负责人、业务骨干授课，解决本领恐慌，提高培训针对性、实效性。近年来，累计组织年轻纪检监察干部培训2000余人次。

　　同时，该县纪委监委还注重“手把手”传帮带，常态化开展“以案代训”，由委领导或室组负责人手把手教方法，面对面授技巧，带领和指导年轻干部全程参与监督检查、线索初核、审查调查等业务工作，对办案程序、办案技巧、党纪法规适用等进行悉心指导，对办案中遇到的问题逐一答疑解惑。

　　“接下来，我们将进一步建立健全年轻干部培养选拔机制，树立正确选人用人导向，营造干事创业良好氛围，让年轻干部在干事创业中砥砺成才。”该县纪委监委主要负责人表示。

（郁南县纪委监委）