清远英德市纪委监委：1-11月运用“第一种形态”处理276人次

“今天请你来，是因为有群众反映你存在廉洁自律方面的问题……”清远英德市纪委监委第五派出纪检组组长向该市林业局一名党员干部严肃地指出。这是该市纪委监委围绕群众信访问题，抓早抓小，通过指出党员干部存在的苗头性、倾向性问题，让被谈话人“红脸出汗”的一个场景。

去年以来，英德市纪委监委积极探索运用监督执纪“第一种形态”，先后出台《英德市实践运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》《关于进一步规范我市诫勉工作的通知》等，明确运用监督执纪“第一种形态”的3类39种适用情形和3类14项处置方式，做到线索早摸排、问题早发现、违纪违规早处置，筑牢全面从严治党第一道防线。

在运用监督执纪“第一种形态”的过程中，该市纪委监委坚持以人为本原则，结合被谈话人的岗位、职责、性格、经历等特征差异化定制谈话方案，确保谈出问题、谈出原因、谈出实效，促进领导干部压实“两个责任”、廉政从政、担当尽责。

为防止因不实信访举报打击干部干事创业的信心和勇气，近期，该市纪委监委创新诬告陷害信访举报行为核查处理工作机制，对于信访反映问题失实的领导干部，该市将通过当面告知、书面通知、召开会议等方式在一定范围内进行澄清，让领导干部卸下包袱、打消顾虑、轻装上阵。

据统计，今年1至11月，英德市纪检监察机关运用“第一种形态”共处理276人（次），通报批评31人（次）。（英德市纪委监委）