肇庆市：聚焦能力素质提升 扎实推进全员培训

肇庆市纪委监委坚持问题导向和效果导向，紧贴形势任务开展常态化、系统化、专业化全员培训，着力提升纪检监察干部政治素质和监督执纪执法能力。今年以来，全市纪检监察系统共举办各类培训146期，培训干部8902人次。其中，该市纪委监委机关已举办培训30期，参训干部2977人次。

在该市纪委监委的示范带动下，各县区纪委监委积极推动全员培训向基层延伸。怀集县纪委监委将培训对象细分为委机关干部、巡察机构干部、乡镇纪委干部、县直单位纪委干部、国有企业纪检干部以及新任纪检监察干部等6个类别，分层逐轮开展培训。封开县纪委监委采用“请进来”的方式，邀请西北政法大学教授为县、镇两级纪检监察机关100多名干部集中授课。

着眼新形势下纪法贯通、法法衔接的工作要求，该市纪委监委把解决应知应会问题作为培训重点，先后开设信访举报受理办理规范、审查调查方法和技巧、案件审理质量、文字综合业务等专题培训课程，让纪检监察干部在培训中补齐“短板”，练就“真功夫”。四会市纪委监委针对审查调查、审理、信访处置等不同业务，定期安排相关室组负责同志登台授课，帮助干部解决实践中遇到的疑难问题。高要区纪委监委利用每月第一个星期五的半天时间，为新任干部“量身定制”培训课程，安排业务骨干现场为纪检监察“新兵”们解答疑惑。

在开展全员培训过程中，肇庆市纪委监委坚持效果导向，延伸拓展业务培训模式，充分运用专家学者讲学、业务骨干帮学、高校理论教学、以案代训践学等多种方式，全面提升纪检监察干部业务能力。鼎湖区纪委监委与西南政法大学合作共建“教学科研实践基地”，借助西南政法大学在监察领域的研究成果，对纪检监察干部进行有计划、分专题、系统性的培训，今年以来举办纪检监察业务培训班30期，市、县两级纪委监委干部接受培训1310人次。广宁县纪委监委开展乡镇片区“以案代训”模式，由各片区组长带队对本片区的线索、案件进行集中查办，并全程指导线索核查、案件审查和审理等工作，破解基层纪检监察机关不敢、不会办案难题。今年１至9月，广宁县乡镇纪委立案81宗。

“精准化的培训内容加上多元化的培训模式，为我们建设一支具备吐故纳新能力的学习型纪检监察队伍提供了坚强的保障。”肇庆市纪委监委有关负责同志表示，下一步，该市纪委监委将在常态化“充电蓄能”的基础上，不断优化师资队伍，进一步建立完善培训效果评估机制，推动全员培训工作落地落实落细。

（肇庆市纪委监委）