广州市海珠区：靶向整治形式主义官僚主义问题

今年以来，广州市海珠区纪委监委坚持问题导向，不断出新招、亮实招，对形式主义、官僚主义问题进行“靶向治理”，推动全面从严治党向纵深发展。

 找准穴位，实施问题清单动态管理

海珠区纪委监委在减少“文山会海”、规范督查检查等方面下功夫，印发《深入整治形式主义、官僚主义工作方案》，确定了6个方面、23类重点整治问题，督促全区各级党组织将整治形式主义、官僚主义问题作为年度民主生活会或组织生活会对照检查的重要内容，建立问题清单，重点突破；实行动态管理，对问题清单及时增减，问题解决一个销号一个，做到件件有着落。

对准焦距，强化问题线索发现识别

该区纪委监委通过线索受理、约谈函询、参加民主生活会、案件剖析等方式，及时发现和处置形式主义、官僚主义问题线索；充分发挥“两代表一委员”、特约监察员等监督作用，组织开展明查暗访，并通过“海珠微监察”微信公众号等渠道开展监督；将“四风”问题纳入区委交叉巡察和经济联社巡察监督重要内容，今年以来共发现问题28个。

同时，该区纪委监委还依托“四风”问题“云治理”平台，今年以来已发现形式主义、官僚主义等问题4个，并及时发出督办函，督促相关单位和人员立行立改。

抓住要害，突出重点强化靶向治理

对形式主义、官僚主义苗头性、倾向性和轻微违规问题，该区纪委监委及时对党组织主要负责人或相关党员干部进行约谈、谈话函询，并责令整改。2019年以来，全区共开展谈话提醒1850人次。

同时，该区纪委监委紧盯全区治理黑臭水体、违法建设和其他重点领域民生工作推进中的形式主义、官僚主义问题，运用监督执纪“四种形态”，加大查处力度。

今年以来，全区共查处形式主义、官僚主义问题2件4人，党纪政务处分2人。通过海珠纪检网、“曝光台”“回音台”等设立的曝光专区，点名道姓通报曝光典型问题11个、15人次。

精准突破，激励广大干部担当作为

海珠区纪委监委完善干部容错免责配套机制，以老旧物业消防和安全生产整治审批改革为切入点，制定容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，进一步营造干事创业氛围。

该区纪委监委还加强对受处理干部的跟踪回访，组织开展结对关爱受处分党员暖心行动，如与蓝天中学开展结对关爱活动，促进受处分党员思想转化，激发其干事创业精气神。同时，及时为受到诬告陷害的干部澄清事实，加大对典型案例的通报和宣传，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重。（海珠区纪委监委）