肇庆市德庆县纪委监委
严管厚爱 增强纪检监察干部“免疫力”

“纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也并不具备天然免疫力，面对腐败分子和不法人员的‘围猎’，稍有不慎就可能走向歪路。”谈到加强队伍建设，肇庆市德庆县纪委监委有关负责人表示，近年来，该县纪委监委一直秉持“打铁必须自身硬”的理念，强化纪检监察干部队伍的教育、管理和监督，内外兼修，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

常态化开展政治教育、党性教育，让党章党规党纪入脑入心，是该县纪委监委强化队伍建设的有力举措之一。

2017年以来，该县纪委监委深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育，促使纪检监察干部坚定理想信念，不断提高政治站位和政治觉悟。同时常态化开展警示教育工作，定期组织纪检监察干部观看警示教育片，前往廉政教育基地参观学习，以反面典型教育、警醒纪检监察干部。

该县纪委监委每年还对纪检监察干部实行全员培训，组织举办了业务知识、以案说纪等培训班30多期，组织全县纪检监察干部到革命教育基地实地接受党性教育。此外，该县纪委监委还组织举办了“如何做一名忠诚于党的卫士”主题征文比赛、“廉洁火炬杯”党纪党规知识竞赛、主题演讲比赛等活动，以赛促学，以学促廉。

“这几年，单位举办了党纪党规知识竞赛、主题演讲比赛等活动，知识性、趣味性特别好，我们在参加活动的过程中也把纪律规矩记在心里了。”该县纪委监委一名干部表示。

为加强对纪检监察干部的监管，严防“灯下黑”，每年，德庆县纪委监委主要负责人均与各班子成员，机关各室（部）、各派驻机构负责人，巡察办（组）负责人，各镇（街）纪（工）委书记签订《廉政责任书》，将廉洁自律要求进一步具体化。该县纪委监委还实行三级家访制度，常态化开展家访活动，把监督“触角”从“工作圈”延伸至八小时以外的“交际圈”、“生活圈”，并实行分级谈心谈话制度，定期对纪检监察干部开展谈心谈话，清除其思想上的尘埃。

“常态开展家访和谈心谈话，既是严管，也是厚爱。”该县纪委监委干部监督室负责人表示，“这样做可以及时帮助我们的干部查摆自身存在的苗头性问题，明确整改方向及措施，做到抓早抓小、防微杜渐。”

与此同时，该县纪委监委还整合资源，成立由人大代表、政协委员、新闻媒体和单位代表等组成纪检监察机关内务监督委员会，引进外部力量对纪检监察干部开展全面监督。对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部，发现一起，坚决查处一起，坚决清除“害群之马”。近三年来，该县纪委监委共立案查处了3名纪检监察干部。

“参加纪检监察工作快五年，我对‘打铁必须自身硬’的认识越来越清晰，只有政治硬、业务硬、纪律硬、作风硬，监督执纪才有底气。”该县纪委监委第三审查调查室负责人表示。

（德庆县纪委监委）