肇庆市高要区纪委监委
回访教育促“有错”干部变“有为”干部

近年来，肇庆市高要区纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，针对受处分干部的错误性质、处分种类、岗位特性、思想动态等，“对症下药”制定回访教育方案，帮助“有错”干部纠正思想认识偏差，重燃干事创业的激情，积极作为。

“在审查调查过程中，他口服心不服，建议回访教育送政策文件上门，纠正他的认识偏差。”日前，在制定某镇党委委员回访教育工作方案时，该区纪委监委第三纪检监察室根据掌握的情况提处建议。

据悉，该区纪委监委在制定回访教育方案时，形成了由案件审理室牵头抓总，各纪检监察室、派驻纪检监察组协调配合的工作格局。各室组根据各自在监督检查和审查调查中对受处分干部掌握的情况，提出针对性意见建议，由案件审理室汇总形成个性化回访教育工作方案。

为了避免一访了之，该区纪委监委还注重回访教育的成果运用，建立回访教育台账，为干部选拔任用和日常监督提供重要参考依据。

“回访教育的目的就是要帮助受处分干部端正态度、卸下包袱、解压疏导，轻装上阵再出发。”该区纪委监委有关负责人表示，今年以来，共开展回访教育132人次。

（高要区纪委监委）