肇庆四会市：做好述责述廉“后半篇文章”

“在这次述责述廉反馈问题整改落实情况检查中，我们发现你单位部分层级仍存在重业务、轻党建的问题……”近期，四会市纪委监委对述责述廉有关问题整改落实情况进行“回头看”，并将检查结果在述责述廉对象所在单位进行现场反馈。这是该市纪委监委用好述责述廉成果、督促问题整改落实的一个缩影。

近年来，四会市纪委监委把述责述廉作为推动主体责任落实的重要抓手，在要求各镇（街）党（工）委和市直单位领导班子成员做好述责述廉工作的同时，每年选取6名镇（街）和市直部门“一把手”在市纪委全会上述责述廉，现场接受市纪委委员的询问。同时，市纪委委员、特邀党代表、人大代表、政协委员以及部分市直单位主要负责人等对述责述廉报告进行民主评议。

为深化述责述廉结果的运用，避免“一述了之”，该市纪委监委明确，对评议结果靠后的述责述廉对象，将提请分管市领导对其进行约谈。对不如实报告问题或报告问题不深入、不具体的述责述廉对象，将对其进行严肃批评教育，并视情况进行纪律责任追究或职务调整。评议结果还将作为领导干部个人年度考核的重要参考和选拔任用的重要依据。

该市还将现场评议和后续整改相贯通，将发现问题和整改落实相结合，采用“双公开+双反馈”的做法，将民主评议结果和反馈问题整改情况在述责述廉对象所在单位进行公开公示，并由派驻纪检监察组对公开情况进行抽查，接受该单位干部职工对“一把手”评议结果、整改情况的质询。

在整改期限结束后，该市纪委监委通过个别谈话、实地走访、调阅资料、召开座谈会等形式，对述责述廉反馈问题整改落实情况进行“回头看”，同时在述责述廉对象所在单位召开反馈会，现场向全体干部职工反馈整改落实情况，使问题整改在监督下进行。

对述责述廉反馈问题整改不到位的对象，该市纪委监委负责人对其进行提醒谈话，了解整改中遇到的困难和存在问题，并对问题整改提出具体要求，确保整改落到实处。

（四会市纪委监委）