肇庆市广宁县纪委监委：明确职责定位 强化派驻监督

2018年以来，肇庆市广宁县纪委监委积极探索实践，通过制定职责清单和绩效评价办法、建立上下联动协作机制等措施，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，推动派驻监督工作向纵深发展。

为深化“三转”，切实找准派驻工作职责定位，该县纪委监委结合实际，制定派驻机构职责清单，把派驻工作细分为8大项28小项，进一步明确派驻机构与县纪委、派驻机构与驻在单位的之间关系，推动派驻机构聚焦监督执纪问责主责主业，确保做到不越位不错位不缺位。

派驻机构围绕职责清单，在熟悉掌握被监督单位职责职能、工作规章流程等情况的基础上，通过列席“三重一大”事项会议，对驻在单位遵守政治纪律和政治规矩、选人用人、落实中央八项规定精神等情况开展监督，充分发挥派驻监督“探头”作用，及时发现与纠正苗头性倾向性问题。

为有效提升派驻工作效能，该县纪委监委通过建立派驻机构学习制度，采取集中学和个人学形式，定期组织派驻纪检监察干部学习纪检监察业务知识；同时建立委领导班子和县纪委监委内设机构指导派驻纪检监察工作制度，从日常监督、线索处置、审查调查等方面加强指导，形成上下联动协作机制。

该县纪委监委还结合实际制定了派驻机构绩效评价办法，每年度对派驻工作进行量化考核，采取科学、公正、严明的激励措施，充分调动派驻纪检监察干部干事热情。2018年以来，该县10个派驻纪检监察组实现组组均有办案，累计办理线索63条，立案20件；开展“四风”问题明察暗访84次、重点督查31次；参加列席驻在单位“三重一大”事项等会议385次，提出派驻监督整改意见和建议72条。（广宁县纪委监委）