驻省财政厅纪检监察组
落实主题教育要求 交出作风建设“新答卷”

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，驻省财政厅纪检监察组聚焦主责主业，围绕落实好“以案促改”和“四风”问题专项整改工作开展专题调研，对省财政厅文风、党员干部工作作风等问题开展多层次、多渠道、立体式调查研究，助推省财政厅进一步转变工作作风、提高行政效能。

坚持问题导向，扎实开展立体式调研

为提高监督精准度，该纪检监察组全面了解和掌握省财政厅党员干部工作作风的情况，坚持问题导向，突出“三个注重”，从严从实确定调研方案。

——注重从解决实际问题出发，优化调研内容。调查问卷设定两大部分10个方面的内容，主要围绕省财政厅及业务处室向省直各有关单位的发文数量、紧急程度情况；党员干部及业务处室经办人服务态度、办事效率、工作能力及工作作风情况开展调研。

——注重全面性和真实性，开展问卷调查。此次调查全面覆盖省直预算单位，共发放匿名问卷调查表101份，收回有效问卷78份。着重收集省财政厅对口联系省直单位的意见和省财政厅在党员干部工作作风方面存在的问题。

——注重点面结合，多方走访强化调研深度。扩大调研基本面，不仅选取资金量安排较多的单位开展实地调研走访，也在省财政厅内部相关处室进行走访，对省财政厅文风、党员干部工作作风等问题进行全面摸底、深度调查，力求用客观、准确、详实的调查来协助省财政厅党组纠治“四风”，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

加强分析研判，助推解决作风难题

驻省财政厅纪检监察组在深入调查的基础上，召开多次调查座谈会进行深入研讨，通过做到“三个坚持”，加强分析研判并提出建议和措施，助推解决作风难题。

——坚持抓早抓小，研判突出问题。对调查问卷和实地调研情况进行汇总分析，指出省财政厅个别党员干部在工作作风方面还存在工作效率不高、对预算单位回应不及时；文多文急；部分政策的操作性不强；培训有待进一步强化等六个方面的问题。

——坚持边查边改，积极沟通反馈。积极与反映问题比较集中的处室进行访谈，反馈本次调研中发现的主要问题及问题的具体表现，探讨问题出现的原因以及解决之策。

——坚持主动发挥协助作用，提出整改建议。将调研发现的六方面问题迅速向省财政厅党组反馈，并提出改进党员干部工作作风、切实提升服务意识和服务水平、完善“一个部门对口一个处室”工作机制、提升处室间协同工作的能力、增强政策制定的操作性、加快推动“数字财政”信息化建设等多个方面的意见建议。

融监督于服务，持续推动成果运用见成效

根据调研情况和省财政厅主要领导批示，驻省财政厅纪检监察组持续发挥监督职能，积极推动调研成果转化运用，确保取得实实在在的整改成效。  

——助推省财政厅持续规范行文，大力精简文件。针对有关单位反映强烈的文多文急问题，该纪检监察组与有关牵头处室保持沟通，合力推动精简文件。截至8月中旬，省财政厅正式印发文件总数比去年同期压减38.8%；重点精简类文件比去年同期压减超过50%。

——助推省财政厅深化专题培训，确保预算分配工作新机制取得实效。针对有关部门到省财政厅办事需要跑多个处室、办事效率不高的问题，省财政厅进行了“一个部门对口一个处室”工作机制改革，117个省直预算单位分别由12个资金管理处室“一对一”服务，力求“只进一个门、只跑一个处”。驻省财政厅纪检监察组推动新机制落地发挥实效，建议资金管理处室深化业务培训。目前，省财政厅制定了25项服务事项清单、办事指引和工作流程，开展了3轮次的内外培训，并由12个资金管理处室与对口预算省直部门进行“一对一”培训，推动财政干部由“专科医生”向“全科医生”转变，处室由“专科门诊”向“综合门诊”转变。改革后，资金拨付时间平均加快82.8%，专项资金从方案制定到下达时间平均加快50%。

——助推省财政厅加快“数字财政”信息化建设，进一步提高行政效能。针对部分单位反映的财政部门报送数据急、业务系统多、数据不互通等问题，驻省财政厅纪检监察组建议加快推动“数字财政”信息化建设。省财政厅抽调11名精干力量组成“数字政府”专班，专职开展数字财政建设，统一全省财政核心业务标准规范，全面重构省级一体化平台，推进全省财政核心业务纵向集中化，消除财政信息化的各类梗阻，运用人工智能和大数据，全面提升决策、管理和服务效率。（驻省财政厅纪检监察组）