中共广东工业大学委员会关于巡视整改进展情况的通报

　　根据省委统一部署，2021年3月9日至5月31日，省委第三巡视组对广东工业大学党委进行了巡视。2021年8月24日，省委巡视组向广东工业大学党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，切实提高政治站位，增强抓好巡视整改的使命感责任感

　　一是强化政治担当，提高做好巡视整改工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。省委巡视反馈会后，学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真学习贯彻省委书记李希同志在听取十二届省委第八轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，统一思想、提高认识，坚决扛起巡视整改主体责任，从严从实做好巡视“后半篇文章”，以实际行动践行“两个维护”。

　　二是强化组织领导，确保巡视整改工作有力有序开展。学校党委第一时间成立由学校党委书记担任组长的巡视整改工作领导小组，统一领导、全面负责整改工作。学校党委书记切实履行第一责任人责任，其他校领导班子成员根据分工切实履行“一岗双责”。学校党委书记和其他领导班子成员主动认领责任，带头落实整改，自觉接受监督，全程督办指导巡视整改工作。学校召开党委全委会会议2次、常委会会议12次、校长办公会议14次、巡视整改工作领导小组会议2次，推动巡视整改工作走深走实，有力推进巡视整改任务落实落细。

　　三是坚持问题导向，高标准严要求推进巡视整改。对照省委巡视反馈意见，学校党委逐条逐项研究整改任务，全面查摆存在问题，深入分析原因症结，提出整改措施，制定《中共广东工业大学委员会关于省委第三巡视组巡视反馈意见的整改工作方案》 《巡视整改问题、任务与责任清单》及整改工作台账。学校巡视整改工作领导小组办公室根据整改工作台账，每两周汇总进度情况。学校纪委全程对整改工作进行检查督办。

　　四是深刻对照检查，扎实开好专题民主生活会。按照巡视整改工作要求，学校党委结合实际，紧扣主题，在前期征求意见、制定工作方案、相互谈心谈话的基础上，召开校领导班子巡视整改专题民主生活会。校领导班子成员认真对照检查，严肃开展批评与自我批评，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖巡视反馈问题背后存在的思想根源，进一步统一思想、凝聚共识，扎实做好巡视整改工作，切实提升整改质量。

　　五是坚持标本兼治，推动建立巡视整改长效机制。学校党委把巡视整改作为检验领导干部履职担当的“试金石”，坚持以上率下、上下联动、形成合力、共同答题，经过共同努力，整改工作取得阶段性成效。学校坚持标本兼治，围绕授权、用权、制权等关键点，出台校级规章制度35个，修订校级规章制度7个，切实用制度规范干部的行为，用机制规范权力的运行，夯实和巩固好整改成果。同时，以严谨负责的态度对巡视移交的信访件进行核查处理。

　　二、紧盯巡视反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡视整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题，贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署不够到位

　　（一）关于校党委理论学习不深问题

　　一是强化理论学习，建立长效机制。学校党委严格执行第一议题制度和党委理论学习中心组学习计划，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，将学习成效与党史学习教育有机融合、与高水平大学建设有机融合。2021年1月至2022年4月，学校党委进行第一议题学习48个，举行校党委理论学习中心组专题学习15场，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是坚持学以致用，推动学校高质量发展。通过党委全委会会议、党委常委会会议，组织学习《中国共产党组织工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党问责条例》等党内法规和《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案（2018—2022年）》等文件，研究制定《广东工业大学贯彻落实<广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）>实施方案》和《广东工业大学“高水平大学建设计划”整体建设方案（2021—2025年）》，全面贯彻党的教育方针，深入推动理论学习入脑入心、落地生根。

　　（二）关于实施教育教学改革不够深入问题

　　1.针对推进学科建设有短板的问题

　　一是强化系统谋划，推进学科发展。将提升理科、人文社科水平的举措列入《广东工业大学“高水平大学建设计划”整体建设方案（2021—2025年）》。发挥工科优势，推进理工结合、文工结合，通过自设二级学科博士点，推进“博士点学院全覆盖”计划，力争补齐理科短板，打造具有工科底色的人文社科，提升数学、物理学、化学等理科和管理学、经济学等人文社科的学科水平，强化理科和人文社科对工科的支撑作用。

　　二是优化资源配置，推进协调发展。设立人文社科处，提高学校人文社科的管理服务水平，优化人文社科发展环境。利用学校“1+2+3”攀撑计划学科提升工程和广东省高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划专项资金，加大对理科、人文社科建设经费的投入，遴选7个校级人文社科科研团队，给予重点支持，强化内涵建设，促进特色发展，逐步缩小和工科之间的差距。搭建学科动态监控平台，实时掌握学科发展状况，促进学科水平不断提升。

　　2.针对支持教学力度不足的问题

　　一是进一步完善教师考核机制。严格落实《广东工业大学教师教书育人工作规范》，进一步完善教学型高级职称的评审机制，畅通教学型教师的职称发展路径，并将教学业绩作为教师年度考核、聘期考核和职称评审的重要考核指标。

　　二是在业绩金分配综合改革中保障教学主体地位。制定《业绩金整改建议方案》，合理统筹教学与科研、管理业绩金的比例，推动业绩金分配综合改革。

　　三是加强教学名师和教学型人才的引进培育工作。2021年，引进“国家级教学名师”1人；2022年，1人获“广东省优秀社会科学家”荣誉称号。加强教学型人才的培养培训，持续开展教学型教师专业发展系列培训活动，强化教师教学技能培训。

　　3.针对办学治校管理机制有待完善的问题

　　一是设立专门工作机构。成立学校法治办公室，建立法治工作联络员制度，进一步强化依法治校工作力量。完善学校法律顾问队伍建设，发挥法律顾问在学校办学治校决策过程中的积极作用。

　　二是保持规章制度稳定性，维护规范性。明确要求除国家和上级部门发文要求或政策发生变化外，非必要不修改学校科研管理、职称评审相关制度，为教职工科研工作和职称申报提供稳定的制度遵循。根据国家最新规定，制定出台《广东工业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》，进一步规范招收录取工作。

　　三是全面清理学校现有规章制度。启动学校章程修改工作，完善学校规章制度建设。统筹推进“废改立”工作，巡视整改以来，对近四年的规章制度进行全面清理，完成2020年规章制度整理汇编工作，同时梳理废止文件57件、失效文件9件。健全规章制度立项申请程序，做好年度制度立项工作。进一步加强合法性审查，引入第三方法律服务力量提高合法性审查水平。

　　（三）关于贯彻创新驱动发展战略不够有力问题

　　1.针对科研资源管理不完善的问题

　　一是加强科研经费使用管理。严格按照《广东工业大学纵向科研项目经费管理办法》《广东工业大学外协科研合同及经费管理办法》的规定，加强对项目经费的使用管理，既确保经费合理、合规使用，又提高经费的使用效率。

　　二是提高大型科研仪器设备（以下简称大仪）使用率。对全校大仪的使用情况进行核查，加强大仪购置前需求论证；制定大仪相关管理办法，建设大仪开放共享网络平台，加强服务培训工作，提高大仪使用效率。

　　2.针对科研成果转化链条不顺畅的问题

　　一是加强体制机制建设。学校党委常委会会议、校长办公会议专题研究学校科研成果转化工作，成立广东工业大学科技成果转移转化工作领导小组，研究制定《广东工业大学促进科技成果转移转化行动方案》和相关实施细则11个，进一步规范完善科技成果转化机制。

　　二是加强人才队伍及成果信息平台建设。加强技术经纪人队伍建设，举办技术经纪人培训，提高技术经纪人整体工作能力。建成线上科技成果信息汇总平台，该平台包括专利、获奖成果及成果转化信息等内容，提升学校科技成果的推广力度。

　　三是打通成果转化“最后一公里”。召开校地共建协同创新平台成果转化专题研讨会，加大工作宣传和培训力度。结合平台与企业所需，积极推送学校专家和团队的科研成果，促进校地产学研合作与成果转化。对授权发明专利进行重点推广和需求对接，科研成果转化率显著提升。

　　四是打造科研成果转化新支点。服务国家战略需求，学校成立集成电路学院，合理布局教学科研用房。深化校地合作，推进广州IC基地建设，进一步增强平台产业创新发展的活力。

　　3.针对教职工激励机制不合理的问题

　　一是制定业绩金整改建议方案。结合学校实际情况，制定《业绩金整改建议方案》，进一步优化业绩金分配占比。

　　二是积极稳妥推动业绩金分配综合改革。合理统筹业绩金比例，初步确定以成果为导向、以优质业绩为激励的原则。实行按预算动态调整积分和奖励标准，结合高水平大学建设目标，修订《广东工业大学科研奖励办法》，打破业绩金对教师从事科研工作的单一激励作用。在定机构、定编制、定职能工作的基础上，增加对管理部门工作绩效的考核，并将考核结果与奖励性绩效工资分配相结合。 

　　（四）关于落实立德树人根本任务仍有差距问题

　　1.针对思政课建设支持力度不足的问题

　　一是加大思政课建设的经费投入。拨付思政课专项建设经费至马克思主义学院，确保思政课生均经费不低于国家规定标准，保证对思政课建设的资金支持。

　　二是加强思政课程和课程思政机制建设。学校党委召开多场专题调研会，认真查找存在的问题，提出具体改进措施。创新机制模式，整合资源，推进大思政课建设协同创新中心建设。出台《加强思想政治理论课教师队伍建设行动计划》，制定《广东工业大学专职思政课教师配备专项行动方案》，确保思政课教师2022年底前按要求配备到位。完善课程思政的评价考核体系，出台《广东工业大学课程思政建设评价办法》，发布《广东工业大学课程思政建设成效指导标准》，在学生评教系统中实现学生对教师课程思政效果评价的全覆盖，在听课评价体系中增加课程思政内容。启动2022版本科生培养方案修订工作，促进课程思政与思政课程同向同行。

　　三是完善校领导听课制度。修订完善《广东工业大学党政管理干部听课工作细则》，加强校领导班子成员听课记录管理，对校领导班子成员听课反馈情况及时跟进，形成闭环管理机制。2021年8月至2022年4月，校领导班子成员听思政课49次。   

　　2.针对学生管理工作不重视的问题

　　一是进一步加强统筹谋划，定期研究部署学生心理健康教育工作。学校党委常委会、学校心理健康教育指导委员会召开专题会议7次，研究部署学生心理健康教育与心理危机预防干预工作。研究出台《广东工业大学关于进一步加强心理健康教育工作的实施意见》《广东工业大学心理健康行动方案》《广东工业大学学生学业预警及帮扶实施办法》等文件，进一步完善学生心理健康教育工作机制。

　　二是优化学生教育管理服务工作体制机制。建立“大学工”部门常态化沟通联络机制，坚持学生工作例会制度，形成“周通报、月研判、季小结”的工作机制，全力维护学生安全稳定。开展全员心理工作技能系列培训，举办心理文化节等校园文化活动，建立学院二级心理辅导站，切实保障学生身心健康。加强学生工作干部值班值守力量，落实常态化值班制度，实现辅导员社区服务站、社区E站等社区育人工作阵地各校区全覆盖。目前已有48名辅导员“挂牌亮名”入驻学生宿舍。严格落实“辅导员/班主任—学院—学校教务部门”三级请假制度，依托学风督导员队伍做好学生课堂出勤情况巡查工作，强化任课教师课堂第一责任人职责，做好课堂考勤工作。

　　三是加强辅导员队伍建设。学校党委常委会专题研究辅导员队伍建设，出台《中共广东工业大学委员会关于进一步加强辅导员队伍建设的实施办法》，落实《广东工业大学岗位总量管理辅导员考核转编工作实施方案》，做好辅导员转编工作。2021年按计划完成两批辅导员招聘工作，充实了辅导员队伍力量。持续实施“辅导员职业素质提升计划”，不断提升辅导员在学生心理健康教育与心理危机预防干预、学生社区教育管理服务、学生第二课堂建设等方面的工作能力。

　　（五）关于意识形态工作责任制落实不到位问题

　　一是抓好意识形态专项整改工作。学校党委认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，将其作为校院两级党委理论学习中心组学习的重要内容。2021年，学校召开党委常委会会议专题研究意识形态工作5次，并开展意识形态工作专项调研，推动意识形态专项整改工作落实落细。

　　二是推动网络意识形态安全研究所建设。已完成制度框架搭建、机构场地装修、文献资料购买等工作，明确研究方向，加强人员队伍建设，积极开展社科基金等项目申报工作，筹备与网络意识形态相关的学术研讨会议。

　　三是加强意识形态阵地管理。严格执行《广东工业大学学生社团建设管理办法》，加强对学生社团年审注册、新成立学生社团审批公示及注销学生社团公示，对未注册学生组织加强排查，进一步强化对学生社团的管理。

　　四是强化制度执行，落实管理责任。修订《广东工业大学公共教室使用管理办法》《广东工业大学本科教学督导工作规定》等制度，从源头上细化管理职责，不断完善学校意识形态阵地管理工作机制。

　　第二方面问题，贯彻落实全面从严治党战略部署不够到位

　　（一）关于“两个责任”履行不到位问题

　　1.针对校党委管党治党不够严格的问题

　　一是严格执行干部外出报告制度。完善领导干部外出报备工作制度，完善优化中层干部外出报告审批程序，在OA系统增设校领导日程管理模块，进一步严肃全校领导干部外出报备纪律。严格执行全面从严治党“四张清单”，把全面从严治党责任落实情况纳入各级领导班子年度考核内容，对责任履行不到位、制度执行不严格的将依规依纪依法严肃追责问责。

　　二是严肃工作纪律。以2021年纪律教育学习月系列活动为契机，强化纪律教育，改进工作作风，加强有关部门自查工作。学校纪委加大监督抽查力度，对违反工作纪律的个人进行严肃处理。

　　三是推动提醒谈话工作落到实处。严格执行《广东工业大学谈话提醒工作实施办法》，将该办法录入《广东工业大学党风廉政建设制度汇编（2021年）》，组织教职工认真学习，进一步强化教职工的制度意识。2021年，校领导班子成员开展提醒谈话159人次。2022年第一季度，校领导班子成员开展提醒谈话36人次。

　　2.针对校纪委履行监督职责不到位的问题

　　一是立行立改。调整校领导班子成员分工，确保学校纪委书记聚焦主责主业。

　　二是强化学校纪委委员履职规范，不断完善纪委委员联系基层单位制度。坚持每月一次纪委全会制度，将纪委全会作为纪检监察干部学习理论和推进工作的重要机制。建立工作台账，完善台账管理，不断推动学校纪委委员联系基层单位走深走实。2021年，13名纪委委员开展联系基层单位工作79次。2021年底，首次开展学校纪委委员联系基层单位年度述职工作。

　　（二）关于落实资产管理制度不到位问题

　　1.针对部门职责不清、管理存在漏洞的问题

　　一是研究论证资产管理机构调整设置方案。召开机构改革和岗位设置工作领导小组会议，讨论国有资产机构设置方案，逐步推进资产管理机构改革。制定《广东工业大学图书馆固定资产报增管理办法（文献类）》《广东工业大学图书馆自主采购管理办法》，制定大仪管理办法，修订完善学校国有资产管理相关制度。

　　二是立行立改。对全校教学科研设备进行了全面清查，督促相关学院成立资产清点核查小组，完成资产清查和分类处理；举一反三，制定管理办法，落实管理职责。

　　三是提高资产管理水平。建立新的资产管理系统，实现全校国有资产管理的科学化、信息化。建设RFID电子标签资产清查系统，提高资产盘点和清查效率。推动资产清查工作定期化、常态化，及时掌握学校教学科研仪器设备使用情况。

　　四是提高用地、用房使用效益。按照沙河校区大学科技园的整体规划，已完成沙河校区一期改造工程（含原主教学楼、图书馆），正在推进沙河校区二期改造工程（含原1、2号学生宿舍楼）实施，三期改造工程（含3号学生宿舍）也在有序推进。对相关二级学院有关场地进行优化利用，进一步加强全校教学、科研和办公场地的统筹管理。深入开展周转房的清退工作，进一步加强对公有住房的日常管理和巡查。

　　2.针对资产权属未予明确的问题

　　学校积极与上级主管部门协调沟通，在省财政厅及校内资产管理系统对广东华信中心整栋大楼完成登记管理，实现资产确权。针对捐赠物品管理权属不清、职责不明的问题，学校与捐赠方多次沟通协商，已依法依规妥善处理。

　　3.针对财务管理不严格的问题

　　一是加强暂付款管理，多举措推进暂付款清理工作。严格执行校内暂付款、公务卡管理办法，严控新增借款。要求财务处安排专人专岗负责暂付款管理冲账，通知相关责任人按时冲账；定期向责任人及其所在单位发布催冲暂付款通知，要求相关部门协同推进暂付款清理工作。

　　二是督促借款责任人冲账。督促相关教师和相关科研项目负责人落实借款冲账主体责任，制定相应冲账计划，推进后续借款冲账工作。

　　三是全面清理历史借出款。积极与上级主管部门沟通协调，对符合资产报损条件的借出款依照规定程序进行坏账核销，解决历史借出款长期挂账的问题。

　　（三）关于违反中央八项规定精神问题时有发生问题

　　一是加强教育，压实责任。在学校纪律教育学习月期间，要求各学院、各部门再次组织学习中央八项规定精神，对违规收受红包礼金的个人给予党纪处分，并以案为鉴，开展警示教育，同时向相关部门发出监督整改通知书，督促其认真整改。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

　　二是加强对各级党组织纪检委员的培训。充分发挥纪检委员在基层的优势，全方位加强日常监督，结合纪律教育学习月系列活动，组织全校二级党组织纪检委员开展教育培训和履职交流。

　　三是加强明察暗访、监督检查，及时查处违规违纪行为。强化节前廉政教育，在节假日前发布纠治“四风”通知，并开展明察暗访，驰而不息纠治“四风”。

　　第三方面问题，贯彻落实新时代党的组织路线存在不足

　　（一）关于领导班子建设有差距问题

　　1.针对班子成员示范带头作用不足的问题

　　一是坚持以上率下，发挥带头示范作用。学校党委注重加强领导班子建设，切实履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用。校领导班子成员坚持以上率下，切实当好党史学习教育“讲解员”，2021年1月至2022年4月，校领导班子成员为所在党支部、分管领域师生讲授党课70场次。

　　二是严格落实全面从严治党主体责任。学校党委将全面从严治党“四张清单”抓紧抓实，做到严格对照、时时校准，打通压力传导、责任落实“最后一公里”。制定《党建工作具体要求温馨提醒》，落实好督促提醒工作，保证责任到位、任务落实。

　　2.针对校党委全委会运行不规范的问题

　　学校党委认真贯彻执行《中国共产党广东工业大学委员会工作规则》《中共广东工业大学委员会常务委员会会议议事规则》，进一步健全完善党委全委会运行机制，加强对会议决议执行情况的督促检查。按照议事规则，学校党委全委会会议分别于2021年7月和2022年1月，先后审议了学校纪委工作报告、党委常委会工作报告及学校“十四五”发展规划等，进一步强化了党委全委会决策制度的规范运行。

　　3.针对“三重一大”决策不科学的问题

　　一是加强党委常委会会议和校长办公会议的有效衔接。严格执行《中共广东工业大学委员会常务委员会会议议事规则》《广东工业大学校长办公会议议事规则》，对涉及“三重一大”决策事项，尤其是重大项目安排、大额度资金使用等事项明确要求严把审核关，努力做到科学决策、合理决策。

　　二是完善“三重一大”决策制度。严格执行《中共广东工业大学委员会关于贯彻“三重一大”决策制度的实施办法》，出台《广东工业大学督办工作实施办法（试行）》，明确将“学校党政重大决策、重要工作部署”列入督办工作范围，加大对“三重一大”决策事项落实的督办力度。

　　（二）关于选人用人与干部监督管理规定执行不严格问题

　　1.针对机构设置和干部任用不规范的问题

　　一是规范机构设置相关程序。按照《广东省普通高等学校机构编制标准》和《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》的要求，进一步规范内设机构设置，包括机构数量、名称、岗位职数等。

　　二是严格规范干部选拔任用工作程序。加强组工干部培训，专题组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关制度，提高制度执行水平。严格落实干部选拔任用工作的“凡提四必”要求，按规定进行严格审查，进一步提高选人用人工作规范化水平。

　　2.针对回避制度落实不到位的问题

　　一是加强回避制度的执行。学校党委常委会专题学习《事业单位人事管理回避规定》，研究出台《广东工业大学人事管理回避细则（试行）》，严格落实上级文件中关于人才引进、教师招聘过程中的岗位回避及履职回避要求，将回避制度落实到学校招聘的具体流程中。结合执行任职回避制度不严问题专项治理工作，开展干部近亲属关系情况的全面排查，对涉及任职回避的人员进行岗位调整。

　　二是规范人事招聘工作。强化应聘者的社会关系审查机制，严格招聘全流程监督。完善人才招聘审批流程，严防招聘审批过程中出现不规范问题。

　　3.针对对干部监管管理不到位的问题

　　一是加强档案规范管理。结合干部人事档案专项审核全覆盖工作，成立专项审核工作组，对7名干部“三龄两历”进行重新认定，完成个人相关佐证材料的审核和完善。同时举一反三、查漏补缺，分类分批次做好档案补充和完善工作，实现档案管理规范化。

　　二是健全出国（境）证照管理机制。完善《因公出国（境）证照管理台账》和《登记备案人员因私出国（境）证照管理台账》，对登记备案人员因公因私出国（境）证照管理状态、过程记录在案。同时，进一步完善证照管理系统，配置智能证照柜，实现对证件归还时间提醒、使用状态在线查询、人员出入境情况备查等功能，切实提高证照管理的科学化水平。

　　三是加大对因私出国（境）证照的监管力度。已对校办企业重要岗位管理人员的因私出国（境）证照进行集中管理，进一步提高因私出国（境）证照管理的规范性。修订《广东工业大学因私出国（境）登记备案人员管理办法》，严格要求广东工大资产经营有限公司参照执行，进一步完善公司相关机制，将企业重要岗位管理人员列为登记备案人员，对其因私出国（境）情况按照规定进行严格监管。

　　（三）关于基层党组织建设存在薄弱环节问题

　　1.针对基层党建关注指导不够的问题

　　一是立行立改。落实学校党委定期听取基层党建工作情况汇报制度，规定每学期不少于1次。2021年9月，学校召开党委常委会会议专题听取基层党建工作情况汇报。

　　二是开展党员档案专项检查工作，推动党员档案检查常态化。对专项检查中发现的问题逐项整改，并将普遍性、倾向性问题进行通报；将党员档案检查结果纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核和学生工作考核评价内容，推动党员档案检查常态化。

　　三是建立健全党员组织关系排查长效机制。排查组织关系滞留在校的毕业生党员，建立台账、及时跟进，并依法依规进行处置。加强全过程、全链条管理，常态化开展每季度党员组织关系排查处理。

　　四是加强发展党员和党员教育管理工作专题培训。召开巡视整改推进会暨党务干部培训会议，加强对发展党员和党员教育管理工作的专题培训，全面提升党务干部业务水平。

　　第四方面问题，上一次巡视发现部分问题整改未到位

　　一是立行立改。120名毕业生毕业证领取整改工作已完成。

　　二是搭建国有资产管理平台，实现资产信息平台的互联互通。完成国有资产管理平台建设，实现国有资产管理平台与财务系统、校内统一门户平台、人事系统的对接，实现全校资产数据集中统一管理。开展全校性资产清查工作，解决资产管理的历史问题。搭建学校资产用户单位及人员库，进一步推动国有资产管理规范化。

　　三、下一步工作计划

　　经过集中整改，巡视整改工作取得了阶段性成效，但仍然存在一些薄弱环节和不足之处。下一步，学校党委将按照省委关于巡视整改工作的部署要求，继续强化责任担当，继续加大整改力度，不断巩固和深化巡视整改成果。

　　一是提高政治站位，深化立德树人根本任务。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻党的教育方针，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持为党育人、为国育才。加强和改进思想政治工作，深化“三全育人”改革，协同推进“五育并举”，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　二是突出政治引领，加强党的全面领导。贯彻新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，加强党对学校工作的全面领导，严格执行党委领导下的校长负责制，始终坚持正确办学方向。坚持新时代好干部标准，大力推进高素质干部队伍建设，激发党员干部干事创业的动力活力。抓好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的贯彻落实，推进实施《广东工业大学贯彻落实<广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）>实施方案》，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，强化舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

　　三是压实“两个责任”，深入推进全面从严治党。准确把握新时代全面从严治党阶段性特征，坚持严的主基调不动摇，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。严格落实党委主体责任，切实把全面从严治党要求贯彻到学校工作的各方面、各环节。严格落实纪委监督责任，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐，力戒形式主义、官僚主义，以优良党风促校风、强教风、带学风。严格落实中央八项规定精神，强化宗旨意识，践行群众路线，及时解决师生反映强烈的“急难愁盼”问题。深入开展党风廉政教育，强化规矩意识、担当精神，大力营造求真务实、追求卓越的干事创业浓厚氛围。

　　四是强化政治担当，建立整改长效机制。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。切实履行党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，锲而不舍抓好后续巡视整改工作。把巡视整改作为管党治党的有力抓手，坚持贯通融合，注重标本兼治，把巡视整改工作与巩固拓展党史学习教育成果、高水平大学建设、“十四五”发展规划有机统一起来，把巡视整改和成果运用融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，推进内涵建设，努力实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　　五是深化成果运用，推动学校事业高质量发展。心怀“国之大者”，扎根中国大地办教育，始终坚持立德树人根本任务，着力培养堪当民族复兴大任的时代新人。立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，聚焦粤港澳大湾区建设和广东“双十”战略性产业集群建设，深入推进体制机制创新，深化教育教学改革，持续加快“冲一流”高水平大学建设。坚持把巡视整改与学校第五次党代会目标任务和“1+2+3”攀撑计划学科提升工程结合起来，提高整改实效，拓展整改成果，不断提升学校服务国家战略需求和地方经济社会发展的能力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-39322180；邮政信箱：广东省广州市番禺区广州大学城外环西路100号广东工业大学党委办公室，邮政编码510006；电子邮箱：dwb@gdut.edu.cn。

　　中共广东工业大学委员会

　　2022年5月19日