两味“心药”

“这样的处理意见我无法接受！”诫勉谈话还没有开始，谈话对象——江苏省太仓市双凤中学原党支部书记、校长王某就已经把不满写在了脸上，情绪激动、面色涨红。

王某在担任太仓市双凤中学党支部书记、校长期间，未经班子集体讨论，就私自决定降低学校改制时租赁给他人的校办厂的租金，导致国有资产受到损失，被纪检监察机关诫勉谈话。这次谈话就由我们第八派驻纪检监察组负责。

“我做的那些事，都是为了尽快把租金收上来，是为了学校着想，我自己又没拿一分钱！”王某满腹委屈，发起了牢骚。

谈话组组长与我对视了一眼。我们知道，王某这是心里面的病根没有除，既有对自己行为性质认识的不到位，也有对组织处理的误解。不过，在谈话前，我们已经提前给他准备好了两味治“心病”的“药”。

“这是近几年学校与工厂签订的租赁合同，合同约定的租金条款你是否清楚？”

“清楚。”

“这是由物价部门出具的同期厂房租赁市场价格鉴定书，你们签订的合同租金约定明显低于市场价格，你是否知道？”

“知道。”

让王某认清事实，是帮助他找到“病根”的前提。

“因为唐某在承租工厂后，经营状况不是很理想，经常拖欠租金，多次向学校提出降低租金，我当时考虑到厂房日久失修，机器设备陈旧也需要更新换代，就和学校总务主任商量后，同意降低年租金。”王某此时仍然是振振有词。

“按照有关规定，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须由领导班子集体作出决定。你知道吗？”组长话锋一转。

“知道。”王某明显有些心虚了。

“降低租金这件事在学校属于重大决策类，需要领导班子集体作出决定，你们学校履行这个程序了吗？”组长“一针见血”，这第一味“药”，就是直指“病灶”。

“没有。”王某的声音弱了下去。

“你们收取的租金，明显低于市场同期平均水平，从另一个角度来说，也造成了国有资产的损失。这个你有没有想过？”

“这个……当时确实没有想过。”王某面色有些慌张。

“那你认识到这件事的问题所在和不良影响了吗？”

“嗯，现在想起来，我当时做这件事太草率了，把组织程序抛在了脑后。”王某沉吟了一会，说道。

看来“药效”已经开始显现。

“不过，我没有一点私心，诫勉谈话的处置方式是不是太重了？”王某认清了“病根”，但是对“治病”的方式还是有些不理解，甚至几次哽咽，“这次谈话后的处理决定还要放入个人廉政档案，我也是个老党员了，面子上觉得过不去啊……”

猛药去疴，温药固本。针对王某的这种心态，我们拿出了准备好的第二味“药”：交流谈心。

“我们前期也做了一些了解，你是老党员、老校长，做过很多实事，取得了不少成绩，老师和学生对你的工作也很认可。不过，贯彻落实全面从严治党要求、从严监督管理干部，发现问题就要及时红红脸、出出汗，督促及早纠正，防止‘小过’酿成大错。党组织对你进行诫勉谈话，也是督促你认识错误、及时整改，最大限度地保护你……”

经过一番深入交流，王某若有所思地点了点头。“我已经认识到了这件事的错误性质和不良影响，接受组织的处理。回去我一定认真检讨、深刻反思。”王某语气诚恳地说道。

看着王某心事重重而来，一身轻松而走，我不禁思绪万千。这不是我在派驻纪检监察组参加的第一次诫勉谈话，也不会是最后一次，但是看到王某的变化，我更加深刻地感受到了肩上承担的那份沉甸甸的责任，对“惩前毖后、治病救人”的内涵也有了更透彻的理解：只有把握运用好“四种形态”，特别是第一种形态，才能切实取得抓早抓小、防微杜渐的效果。而今天谈话中的这两味“心药”，我也将始终牢记在心。（闻秦刚）