江门市新会区
开展巡察后评估工作 双向监督扎紧权力“笼子”

　　“巡察组的人员是否存在利用职务便利为他人打招呼、谋取利益等行为？”近日，江门市新会区委第十四轮巡察结束后，各被巡察党组织的党员干部都收到一份巡察后评估调查问卷，让大家对巡察干部进行评价打分。

　　据了解，为加强对巡察队伍的监督管理，防止“灯下黑”，今年以来新会区委探索建立巡察后评估机制。按照“一巡一评”的原则，在每轮巡察结束后，由区委巡察办组织实施对各巡察组纪律作风后评估工作。评估人员采取谈话、问卷调查、走访等方式，听取被巡察党组织对巡察组干部作风和执行纪律情况的意见，并对巡察组干部在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和落实中央八项规定精神等方面的表现进行量化评分。

　　本次巡察后评估工作共发放调查问卷228张，好评率为96.5%。新会区委巡察办还将评估结果写入巡察干部工作鉴定，书面反馈给巡察干部所在部门单位党组织，作为巡察干部年度考核、评先评优的重要依据。

　　“巡察后评估工作的实施，为巡察干部戴上了‘紧箍咒’，既带来了严格监督管理的压力，也带来了进一步做好巡察工作的动力。”新会区委巡察办相关负责人表示。今后，还将探索开展巡察流程“回头看”、巡察报告质量评估等系列后评估工作，进一步改进巡察方式方法，推动巡察工作质效和巡察干部能力双提升。

（新会区纪委监委）