梅州市五华县：组建巡察人才库 着力打造巡察“尖兵”

　　为充实巡察工作力量，今年以来，五华县探索建立新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼机制，陆续从各镇各单位选拔一批在审计、财税、执法、工程、党建等领域内政治素质高、业务能力强的年轻领导干部和业务骨干，组建成218人的县委巡察人才库，着力打造召之即来、来之能战的巡察“尖兵”。

　　据悉，五华县委巡察办制定专门意见，从政治立场、专业能力、纪律要求等方面严肃巡察人才库人员选用资格条件，所有入库人员必须通过组织推荐、资格审查和审核批准3个程序。开展巡察工作时，由县委巡察办从巡察人才库中抽调人员，进行集中教育培训，并实行地域、亲缘关系、工作关系回避。被抽调人员在巡察期间的工作表现，将作为评优评先的重要依据。

　　五华县委巡察办相关负责人表示，巡察工作涉及行业、领域广，专业性、政策性强，组建巡察人才库只是第一步。下一步该县将建立巡察人才库动态管理制度，对不遵守工作纪律、不适合从事巡察工作的人员及时进行调整，严把“入口关”、筑牢“培养关”、畅通“出口关”。

　　（五华县纪委监委）