江门市新会区：优化巡察人才库 助力巡察高效开展

　　“我们从纪检监察、组织、财政、审计、住建等部门选调专业人才入库，进一步配齐配强巡察工作队伍力量……”近年来，江门市新会区不断完善巡察人才库建设和管理制度，明确巡察队伍人才选配、教育培训、动态管理、抽调使用等方面内容，为巡察工作高效开展奠定人才支撑。

　　据悉，该区委巡察机构将原有的巡察人才库细分为副组长库、组员库、专项检查组库，其中组员库又根据人员专业领域，分为财务审计、工程建设、组织人事、党建党务、农业农村等5个子库。每半年对入库人员信息进行更新确认，并对已调出新会区工作或不适合继续开展巡察工作的干部调整出库。

　　在开展巡察前，该区委巡察机构根据巡察对象特点，有针对性地从人才库抽调人员参加巡察，并围绕巡察重点内容、工作流程、谈话技巧、报告撰写以及党建、财务、审计等方面开展培训，提高政治素养和发现问题的能力。

　　在巡察结束后， 该区委巡察机构对抽调人员进行全面评价，出具书面鉴定，并向其所在单位反馈，作为被抽调人员评先评优、选拔任用的重要依据 。

（新会区纪委监委）