韶关市武江区：在巡察“熔炉”中锤炼干部

“对于刚走上新岗位的我来说，参与巡察是一次接受集中再教育、再学习的过程。”正在参加韶关市武江区第九轮巡察的一名新提拔副科级干部表示。

今年以来，该区积极实施《武江区新提拔科级领导干部参与巡察工作制度》，将新提拔科级领导干部全部列入区委巡察工作人才库，分期分批优先安排参与区委巡察工作。

据悉，该区注重发挥巡察培养锻炼干部的“大熔炉”作用，让年轻干部、后备干部、新提拔干部在巡察一线接受教育、锤炼党性、提升能力。每轮巡察前，认真谋划，突出政治标准，优化队伍配置，根据被巡察单位性质，着重从业务专长及综合素养等方面综合考量人选，确保抽调干部选得准、用得上、出实效。同时，充分发挥巡察临时党支部“集训班”作用，通过巡前集训、巡中实训、巡后总结等方式，促进巡察全程学习不间断，为巡察人员“蓄能充电”。 

“到巡察岗位历练，即可使干部熟悉党务工作及各项政策法规，也可在参与接待来访、查阅资料、谈话了解、调查核实、撰写报告等工作中锻炼干部发现及解决问题的能力。”该区委巡察办相关负责人表示。

截至目前，该区共抽调了100余名干部参与9轮的巡察工作，巡察党组织32个，发现各类问题700余个，移交问题线索67件。

（武江区纪委监委）