韶关市曲江区：多举措锻造巡察铁军

近年来，韶关市曲江区通过打造巡察熔炉、提升素质技能、增强实战能力等举措，锻造出一支巡察铁军。

据了解，该区健全完善区委巡察工作人才库，根据巡察工作实践考察和工作需要，及时调整人才库人员，调整后人才库人员共有111名，并实行动态管理。坚持逢进必考察的原则，严把对入库人员入口关、严格准入条件。并明确规定2017年以来新提拔的副科级党员领导干部至少参加一轮或以上的巡察工作，充分发挥巡察“大熔炉”作用。

同时，该区采取多形式、多举措提高巡察人员的理论知识和业务技能。积极选派巡察干部参加省、市业务培训；立足巡察工作需要，举办全区巡察干部培训班；采取以老带新的方式，每轮巡察坚持“老班底+新骨干”，充分发挥巡察组长的“领头雁”作用，指导和带领巡察干部加强巡察知识、业务技能、党纪党规的学习，迅速提升发现问题的能力。

此外，该区坚持多管齐下，统筹安排人才库人员参与常规巡察、专项巡察、村级巡察和交叉巡察，让巡察队伍到多个战场中锻炼成长。2018年，共开展3轮常规巡察，3轮扶贫领域专项巡察，1次专项巡察，1轮巡察向村（社区）延伸和1轮交叉巡察，并对部分巡察工作进行了“回头看”。巡察队伍边学习边实践边总结边成长，把不同巡察方式的优势有机结合起来，不断提高巡察实效。（曲江区纪委监委）