中共广东警官学院委员会关于巡视整改进展情况的通报

　　根据省委统一部署，2021年3月5日至5月30日，省委第五巡视组对广东警官学院党委进行了巡视。2021年8月26日，省委巡视组向广东警官学院党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，切实增强抓好巡视整改的思想自觉政治自觉行动自觉

　　学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学深悟透习近平总书记关于巡视工作重要论述贯穿巡视整改工作全过程，坚持把抓好巡视整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，坚决扛起巡视整改主体责任，精心谋划、严密组织，扎实做好巡视“后半篇文章”，以整改工作实效提高学院全面从严治党治警治校水平。

　　（一）提高政治站位，强化政治担当。通过党委会议、学院巡视整改工作领导小组会议、党委理论学习中心组学习会、全院整改动员部署和中期推进会、党委领导班子巡视整改专题民主生活会等，持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真学习省委书记李希同志在听取十二届省委第八轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，不断提高政治站位，坚决承担起巡视整改政治责任，切实增强抓好巡视整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，努力以巡视整改为契机推动学院全面从严治党治警治校向纵深发展，凝聚起推进学院事业内涵式高质量发展的强大动力。

　　（二）加强组织领导，逐级压实责任。成立由学院党委书记任组长的学院巡视整改工作领导小组，加强对学院巡视整改工作的全面全过程领导。下设巡视整改工作办公室，抽调精干力量组建工作专班，认真抓好巡视整改统筹、组织、协调和监督工作。领导小组先后召开5次会议专题研究推进整改工作。党委书记认真履行整改第一责任人职责，认真谋划、靠前指挥、全程督办，全面推进巡视整改工作落细落实。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，深入一线抓好分管联系部门和领域的整改任务。各系、各部门党组织也全覆盖成立巡视整改工作领导小组，由书记任组长，党政领导班子成员全部参加，按照学院党委要求逐项认领和推进落实整改任务。通过健全工作体系，逐级压实工作责任，巡视整改工作得到有力有序推进。

　　（三）抓好统筹谋划，全面联动整改。突出重点、举一反三，将本轮巡视发现的问题与党史学习教育、与教师干部队伍教育整顿检视问题等联动整改。经认真梳理提炼，形成了整改台账，逐项明确整改措施，并分别建立了选人用人工作、落实意识形态工作责任制两个专项整改台账。各部门对照学院总台账，分别细化建立各自的二级整改台账。所有台账的整改措施均逐项明确牵头领导、责任部门和完成时限，实行挂图作战，逐项对账销号，确保巡视整改落到实处、见到实效。

　　（四）严格督促检查，推动标本兼治。充分发挥纪检监察机构的专责监督作用，加强对巡视整改工作的全过程监督检查，先后组织6次督查调度。发挥巡视标本兼治作用，坚持“当下改”和“长久立”相结合，着力破解体制机制障碍，先后“废改立”校级规章制度57件，完善了治党治警治校的制度体系，进一步提升了学院内部治理水平。

　　二、坚持问题导向，以真改实改的坚定行动推进巡视整改取得实效

　　第一方面问题，贯彻落实党的理论和路线方针政策不到位，思想政治建设有差距

　　（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题

　　1.健全学习制度。建立习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神学习台账，并及时纳入党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习会学习，确保紧跟紧随、传达到位。修订学院党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，深入推进学院各级党组织理论学习制度化、规范化。巡视整改以来，党委会“第一议题”学习习近平总书记在北京大学师生座谈会、在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神等33次，传达学习中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、全国高等学校本科教育工作会议精神等4次。

　　2.增强学习实效。认真制定实施学院各级领导班子理论学习中心组年度学习重点内容安排，根据形势发展需要及时补充增加重要学习内容。认真组织集中研讨，及时编发相关学习资料，督促各级领导干部认真做好准备，学院党委领导班子成员带头作重点发言形成惯例，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。将领导干部理论学习研讨考勤、笔记和发言情况纳入个人年度考核，切实推动学习由“软任务”变成“硬约束”。

　　3.抓好贯彻落实。深入贯彻落实省委《关于建立健全坚决落实“两个维护”十项制度机制的意见》，进一步健全落实学院“大学习、深调研、真落实”工作机制，紧密围绕习近平总书记关于教育的重要论述和党中央重大决策部署，一体统筹学习贯彻、谋划调研、推动落实等环节工作。巡视整改以来，完成专题调研任务31次，形成并运用调研成果3项。健全完善重大事项督办工作机制，及时发布党政事项督办通知20次，并将落实情况纳入部门年度考核范围，推动上级工作部署落实到位。

　　（二）关于政治判断力、政治领悟力、政治执行力有差距的问题

　　1.及时修订学院章程。学院党委严格按照省教育厅“法治建设年”总体要求和《广东省教育厅关于加快推进高等学校章程修改、核准与实施工作的通知》等文件要求，及时制定学院章程修订实施方案，组建工作专班，在广泛调研、征求意见基础上，对学院章程进行全面修订，目前正按省教育厅要求报送相关审核文件。

　　2.加强媒体信息发布审核。结合组织教师干部参加全省第二批公安队伍教育整顿，对线上线下媒体信息、宣传阵地、图书资料、电子文件等进行多轮检查清除。制定实施《广东警官学院媒体信息发布“三审三校”规定》，明确审校标准、工作流程和工作责任。加强网上值班巡查，及时发现处置负面舆情信息。

　　3.严格落实巡视工作要求。加强对相关部门领导和工作人员的思想政治教育，切实提高对政治巡视严肃性的认识，推动认真落实巡视整改各项规定要求不走样。

　　4.织密筑牢校园疫情防线。深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话精神，时刻绷紧维护校园安全稳定这根弦，动员组织全院师生抓好疫情防控不放松、不麻痹、不懈怠。建立健全工作责任制，严格落实抓好师生员工健康监测、校园封闭管理、重点区域消杀、食品安全和防疫物资保障、定期核酸检测、防控实操演练和突发事件应急处置等常态化防控措施。制定实施《广东警官学院新冠肺炎疫情防控期间师生离校请（销）假管理办法》《广东警官学院学生社团外出活动审批管理制度》《广东警官学院新冠肺炎疫情防控期间师生违规违纪行为处理办法》等制度，严格人员外出管控，切实降低感染风险，确保实现校园管理“零事故”、师生疫情“零感染”。

　　5.加强宣传阵地管理。组织党员领导干部、宣传工作干部专题学习《中国共产党宣传工作条例》，深化对宣传工作是党的一项极端重要工作的认识，提高齐抓共管宣传工作的思想自觉、行动自觉。健全完善《广东警官学院校园平面宣传管理规定》《广东警官学院校园新媒体建设管理规定》《广东警官学院团学组织新媒体平台运行管理办法》等制度，进一步明确工作责任、规范宣传阵地管理。督促相关部门定期更新宣传版面，强化正面宣传引导，加大评比激励力度，合力营造良好宣传氛围。

　　（三）关于落实党委领导下的校长负责制方面存在的问题

　　1.进一步健全科学决策机制。修订完善《中共广东警官学院委员会会议议事规则》《广东警官学院院长办公会议议事规则》，明确党委会与院长办公会的内容范围、程序要求，加强议题审核，推动科学决策、民主决策。

　　2.进一步健全协调运行机制。及时调整学院党政领导班子成员分工，明确工作职责，督促领导班子成员认真执行集体决定，按照分工积极主动开展工作。健全党委书记与院长沟通会、院领导班子成员碰头会等定期沟通制度，及时交流工作情况。

　　（四）关于意识形态和平安校园建设不到位的问题

　　1.严格落实意识形态工作责任制。一是组织学院各级领导干部专题学习中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，深化对意识形态工作极端重要性的认识，自觉扛起维护校园意识形态安全的政治责任。二是深入推进落实意识形态工作责任制制度机制建设，修订完善《广东警官学院意识形态工作责任制实施细则》等制度10余件，逐级压实各级领导班子抓意识形态工作的主体责任、班子成员的“一岗双责”，将各级领导班子及成员履行落实意识形态工作责任制情况作为年终述职评议考核、民主生活会对照检查的重要内容。健全定期分析研判意识形态风险机制，及时处置违规发布信息和负面舆情事件4起。三是加强意识形态阵地管理，建立健全报告会、讲座等网上申报审批流程，加强工作人员保密纪法教育和涉密文件管理，抓好自编新选教材政治方向、价值取向、学术导向审查。

　　2.加强“平安校园”建设。认真贯彻落实上级综治工作部署，制定实施《广东警官学院“平安校园”工程建设实施方案》，加强源头治理和基础防范，增加投入完善硬件安全设施，抓好安全隐患排查堵塞安全漏洞，聚焦师生安全关切解决实际问题，为人才培养创造良好安全环境。加强工作调研，进一步健全完善校园安全事故预防与处置、事故纠纷协商与调解、事故补偿与追责、校内外安全工作联动与协调、家校沟通协调等工作机制，确保安全工作运行协调顺畅。加强保卫干部、学生工作干部队伍建设，强化业务培训，增强应急处置能力，提升做好安全工作的能力水平。树牢“安全育人”理念，将“平安校园”建设与法治教育、安全教育、心理健康教育等一体统筹谋划，着力抓好“国家宪法日”、“法治宣传月”、“安全宣传月”、“5.25心理健康日”等系列主题教育实践活动，引导学生不断树牢法治意识和安全意识，提升自我防范能力。

　　第二方面问题，落实中央决策部署及省委工作要求不坚决，履行主责主业有差距

　　（一）关于谋划推动长远发展不力的问题

　　1.加强学院发展顶层设计。认真组织学院各级领导班子深入研学习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念重要论述，确保学院事业发展“十四五”规划方向正确、方案科学、措施有力。认真组织收看《深化新时代教育评价改革总体方案》专题辅导视频，增强各级领导干部对教育评价改革政策的理解，形成推进学院教育评价改革的思想共识。组建工作专班，加强工作调研，广泛征求意见，经10多次讨论修改后出台《广东警官学院事业发展“十四五”规划》，同时修订出台《广东警官学院全日制本科人才培养方案》《广东警官学院一流本科课程实施方案》《广东警官学院教师课堂教学质量评价办法》《广东警官学院关于进一步加强学风建设的意见》等配套文件，科学凝练未来五年的办学定位、发展目标，提出包括专业建设、科学研究、人才培养、队伍建设、内部治理在内的九项重大建设任务，明确路线图、时间表，为学院长远发展打下坚实基础。

　　2.全力推进“申硕”工作。2021年5月学院被广东省学位委员会批准为硕士学位授予立项建设单位后，学院党委多次召开推进“申硕”工作专题会，对标国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》中的博士学位教师比例、师均科研经费、生均经费收入等指标，进一步完善立项建设方案，细化建设目标，制定《广东警官学院硕士建设单位规划量化任务与措施》，明确建设总体目标与任务、分类量化目标与责任部门，提出具体推进措施与时间表，力争经过5年左右的努力达到建设要求，成为新增硕士授予单位，从而全面提升学院办学层次和人才培养质量，更好地满足广东公安工作和队伍建设对高层次应用型公安专门人才的需求。

　　（二）关于立德树人根本任务落实不力的问题

　　1.深入推进“政治建校”工作。一是牢牢把握培养党和人民忠诚卫士这个根本，加强立德树人顶层设计，修订实施《广东警官学院进一步加强政治建校工作的意见》，提出注重发挥思想政治工作机制体制作用、注重发挥思想政治理论课主渠道作用、注重发挥支援重大安保实践育人作用、注重发挥教师干部示范引领作用、注重发挥严格警务化管理塑造养成作用、注重发挥方式创新驱动作用、注重发挥党团组织引领作用等“七个注重”工作法，推动立德树人、铸魂育警形成长效机制。二是采取“四优先四保障”推进思政课建设。优先优化机构设置，保障教学科研条件，按课程调整设置马克思主义学院教研室5个，制定5门课程建设规划；优先引进人才，保障进人指标，持续优先引进马克思主义理论学科人才，目前生师比提前达到350:1要求；优先教师发展，保障职称单独评聘，修订思政课专任教师职称评审条件，扩大科研成果认定范围，实现思政课教师职称评审单设标准、单列计划、单独评审；优先表彰奖励，保障评优评先指标，思政课教师评奖予以倾斜，有1人获评“全国公安优秀教师”，分别有1人获得校级优秀教师、优秀共产党员、优秀党务工作者称号。通过落细落实以上措施，思政课建设取得积极成效，学院获准的全省高校思政课建设示范点培育单位正报批验收。三是同向同行推进课程思政建设改革创新。认真贯彻中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》等文件精神，制定学院一流课程思政建设方案；成立广东警官学院课程思政教学研究中心，系统规划与设计学院课程思政体系，实施全院课程思政一体化管理；聚焦课程思政建设重点、难点、前瞻性问题，加强课程思政教学法研究，推动课程思政教学改革与创新；搭建资源平台，建立课程思政优质教学资源；加强课程思政专题培训，开展课程思政教学竞赛、学术交流研讨等活动，不断提升教师课程思政教学能力；制定实施《关于进一步落实院领导讲授和督导思政课建设的工作方案》，增设“四史”课程，成立8个“大思政课协同工作小组”，每位院领导领衔上好“思政第一课”，要求每人每学期至少完成4课时教学任务；严格执行《广东警官学院领导干部六联系基层工作制度》《广东警官学院处以上领导干部联系学生工作实施办法》，领导干部联系师生党支部、教学系部、科研团队、学生班级等基层单位开展思想政治工作、解决实际问题形成常态。通过上下一致共同努力，有1个团队评为广东省课程思政示范团队，1门课程评为广东省课程思政示范课程，2个课堂评为广东省课程思政示范课堂，2个教学案例获评广东省首批本科高校课程思政优秀案例。

　　2.加强师德师风学风建设。一是进一步加强党委教师工作部建设，充实教师工作部力量，配备专职部长，补充1名专职工作人员。二是建立健全与师德师风挂钩的绩效分配考核、职称评聘、职级晋升、聘期考核、从教（从警）若干周年荣誉制度等制度机制。三是制定实施《广东警官学院师德失范行为负面清单及处理办法》，严肃查处师德师风失范的教师2名。四是制定实施《广东警官学院加强和改进新形势下大学生思想政治工作的意见》《广东警官学院关于进一步加强警务化管理的若干措施》《广东警官学院进一步规范学警支援公安机关安保执勤工作的意见》，成立党委学生工作部，抓好大学生思想政治工作统筹协调，扎实组织开展“忠诚、责任、服务”系列主题教育，定期分析研究大学生思想政治状况并开展针对性的思想政治工作，高标准严格执行警务化管理，大学生思想政治工作取得积极成效。

　　（三）关于服务平安广东建设和广东公安实践不力的问题

　　1.明确工作思路。学院党委认真学习贯彻习近平总书记在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神，深刻领会“四个面向”的丰富内涵，增强了抓好学院科研工作的使命感紧迫感，坚定了“服务人才培养、服务公安实战、服务领导决策”的科研工作方向，明确了建设“打击新型犯罪、维护社会稳定的高水平智库基地”的奋斗目标，加快了科研“三服务”管理机制改革步伐，着力推进习近平法治思想、国内安全与社会稳定、新型犯罪等重点领域的项目研究转化运用工作，为服务“平安广东”建设提供强有力的智力支撑。

　　2.加强科研能力建设。建立健全学院学术委员会统筹协调，相关职能部门、系部、学科（学术带头人）和教师齐抓共管的科研工作体系。修订完善教师科研成果评价机制，明确评价标准，树立正确导向，引导科研人员积极从事公安科研活动。围绕广东公安机关智慧新警务建设和扫黑除恶中心工作，精挑细选组建13支专题研究团队，给予专项经费资助，对广东公安智慧新警务、扫黑除恶、大数据背景下公安维稳工作的实践与发展、“全链条打击”新模式等20项实战专题进行深入研究。进一步改革学院省级育苗项目评审程序，充分发挥培育作用，促进青年科研骨干成长。遴选确定3个校级科研平台作为申报省级平台（智库）的重点培植对象，予以资金扶持，加强考核与管理，促进平台健康发展。2021年，在全省81家重点研究基地考核中，学院国内安全与社会稳定研究中心和公共安全研究中心排名分列全省第14、19位，双获“良好”等级评定。与9个省市公安机关签订校局合作协议，双方密切合作，共同申报课题，共同进行专题研究，共同研究解决一线公安机关亟需解决的重大疑难问题。同时，还与有关国企、民营企业签订协议，在有关安全技术研发、产品应用与人才培训等方面深度合作。学院2021年科研项目取得重大成果，国家重点研发241项目获得重大推进，获国家社科“十四五”规划项目1项、教育部人文社会科学项目1项，广东省重点领域研发计划涉维稳涉警等3个项目获经费资助800万元，目前正培育具有较高显示度的公安科研项目6个。

　　3.突出成果转化运用。鼓励教师聚焦理论与实践中亟待解决的问题加强研究、加强成果转化运用。2021年以来，学院科研成果服务公安工作、服务基层工作呈现层次多样化的局面。在服务决策方面，学院科研成果多次刊登在国家级和省级内参。在咨询评估方面，有6人次分别担任广东省第二届职业技能大赛、“平安城市-智慧守护”智能安防职业技能竞赛等活动的专家裁判。在专利著作方面，有2项成果获得实用新型专利授权，3项成果获发明专利，8项成果获软件著作权，其中有6项成果已经在公安部门得到推广应用。在案件侦查方面，学院多名挂职教师先后成功指导、协助各地公安机关侦破重大疑难案件4起。在司法鉴定方面，学院所属广东天正司法鉴定中心为社会提供无差错司法鉴定服务262宗，为社会提供司法鉴定咨询1070次；学院司法心理测试中心承接社会委托案件67宗，精准测试120人次。

　　第三方面问题，落实全面从严治党战略部署不够有力，管党治党有差距

　　（一）关于党委主体责任落实不到位的问题

　　1.加强内部监督管理。一是开展违规发放津补贴专项清退。成立由党委书记为组长的清退工作领导小组，制定实施清退发放集体福利费工作方案，明确清退的原则、方式、人员范围、金额、时间表，加强督促，及时足额予以收缴。严格执行事业单位津补贴发放范围和标准，将开展的有偿服务报酬全覆盖纳入学院绩效核算，堵塞管理漏洞。责成纪检监察机构举一反三定期对各部门发放津补贴情况进行检查，杜绝类似问题再次发生。二是开展会纪会风专项教育整治。设立网上请假审批流程，采购添置保管柜集中保管手机，加强会前考勤、会中巡查、会后通报，将考勤与检查情况跟部门及个人年度绩效考核挂钩。同时，制定实施《广东警官学院进一步克服形式主义、官僚主义的意见》，提出精简文件会议、改进文风会风、深入调查研究等方面改进措施并督促落实。三是开展出国（境）情况专项整治。查处违规出国（境）教师干部3人，追回一批未上缴集中保管的因私出国（境）证照，督促相关人员办好已遗失出国（境）证照注销手续。及时修订《广东警官学院教职工因私出国（境）管理暂行办法》，堵塞管理漏洞。四是开展多租住周转房专项整治。对少数教职工长期占用午休房的问题进行彻底清理整顿。修订《广东警官学院新入职教职工周转房管理暂行办法》，健全教职工周转房申请、核对、调配、检查监督机制。

　　2.从严落实“一岗双责”。一是督促落实提醒谈话制度。党委书记认真履行第一责任人职责，结合召开巡视整改暨教师干部队伍教育整顿专题民主生活会，与班子成员逐一深入谈心谈话，督促认真履职尽责，加大提醒谈话力度，及时发现并处置分管联系部门教师干部在思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题。二是进一步修订完善《广东警官学院全面从严治党责任清单》，明确学院各级党组织全面从严治党主体责任、书记第一责任人职责、其他班子成员“一岗双责”，层层压实责任，深入推进学院全面从严治党治警治校向纵深发展。

　　（二）关于纪委监督责任履行不力的问题

　　1.加强机构规范化建设。制定实施《关于推进学院纪检监察机构规范化建设的意见》，明确纪委领导不再分管与纪检监察工作无关的业务，推动纪检监察机构聚焦主责主业开展工作。

　　2.加大执纪问责力度。严格按照监督执纪问责工作要求，对有效线索及时进行摸查、核实，加大执纪问责力度。严肃处理违纪违规教师干部8人。取消某系2019年度考核先进单位和系分管领导2020年度个人考核优秀等次称号。

　　3.加强警示教育。以教师干部队伍教育整顿和纪律教育学习月为抓手，深入开展警示教育，组织观看《围猎》《以案为鉴警钟长鸣》《身边的警示》《劣迹》《远离家庭腐败》等警示片、《零容忍》等专题片，编发党的十八大以来学院教职工违纪违法警示案例，督促各部门开展学习讨论、撰写心得体会，筑牢拒腐防变思想防线。

　　（三）关于以师生为中心意识不强的问题

　　1.切实维护师生合法权益。及时筹备召开第四届教代会五次会议、第九次学生代表大会，畅通师生员工参与民主管理和民主监督的渠道，抓好提案征集与督办工作，推动各部门认真履职尽责抓好落实。严格执行《广东警官学院教职员工申诉处理办法》《广东警官学院学生申诉处理暂行办法》，加强师生申诉委员会建设，妥善处理内部权益纠纷。严格执行各级领导干部六联系基层制度，举办现场接待日，开通网上接访系统，及时回应解决师生合法诉求。

　　2.及时解决师生“急难愁盼”问题。结合开展党史学习教育，强化“以师生为中心”的工作导向，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，完成校级办实事重点项目25项、中层部门办实事项目130余件。学院选报的选拔优秀干部参与驻镇帮镇扶村、增设嘉禾校区教师午休房和学生自习室、建成高层次人才周转房28间、常态化开展家庭经济困难学生帮扶等4项重点任务先后通过省公安厅实地验收。

　　第四方面问题，落实新时代党的组织路线不够扎实，党建工作有差距

　　（一）关于领导班子建设不够有力的问题

　　1.强化领导干部责任担当。紧密结合开展党史学习教育，组织学院各级领导干部参观中共三大会址纪念馆、广州农民运动讲习所、党史专题展览等，从百年党史中汲取奋进力量，赓续红色血脉，永葆干事创业的精气神，增强敢于担当、较真碰硬的决心和信心，切实推进绩效考核改革、重大事件处置等“硬骨头”问题的解决。

　　2.强化制度刚性执行。一是修订《中共广东警官学院委员会会议议事规则》《广东警官学院院长办公会议议事规则》，明确主要领导末位表态的要求。二是对党委领导班子成员进行合理分工，并根据人事变动及时调整。

　　3.严肃党内政治生活。一是学院党委认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，研究制定《广东警官学院党委领导班子巡视整改暨教师干部队伍教育整顿专题民主生活工作方案》《广东警官学院党委领导班子党史学习教育专题民主生活工作方案》，从讲政治的高度认真抓好谈心谈话、撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲等各项准备。会上，在省公安厅督导组、省委党史学习教育第十一巡回指导组的指导监督下，学院党委领导班子成员坚持“三个摆进去”，逐一作对照检查，深入查摆自身存在的问题和不足，并认真开展批评与自我批评。二是修订《广东警官学院处以上党员领导干部双重组织生活管理规范（试行）》，进一步明确领导干部参加双重组织生活的频次和纪律要求。2021年以来，学院党委领导班子7名成员和1名副校级领导干部，平均每人参加基层党组织生活会在3次以上。

　　（二）关于执行干部选拔任用规定方面存在的问题

　　1.树立鲜明选人用人导向。学院党委认真落实新时代好干部标准，突出事业为上、以事择人、人岗相适，树立重担当、重实绩的用人导向。积极拓宽选人用人视野，通过谈心谈话、年度考核、任期考核、述职述廉等方式，综合纪检监察、审计监督等方面情况，全方位、多渠道、近距离考察了解干部，并严格落实“凡提必审”、廉政意见“双签字”等制度要求加强把关。

　　2.优化中层领导班子结构。选拔（聘）29名群众认可度高、能力强、实绩突出、敢于担当作为的优秀干部进入中层领导班子，开展3批20名干部轮岗交流，学院中层领导干部的年龄、学历、职称和专业结构得到改善。

　　（三）关于基层党建工作弱化的问题

　　1.加强对基层党建工作领导。进一步强化学院党建工作领导小组统筹谋划协调作用，党委书记靠前指挥，2021年主持召开基层党建工作专题会议4次，对年度党建和思想政治重点工作、校系“三重一大”事项集体研究决策制度、党务干部选拔培养、年度党建工作考核等重要事项进行专题研究部署，并通过推进会、调研会等推进落实。

　　2.深入推进基层党建重点任务落实。一是优化组织设置，对标普通高校学生党建工作标准，调整设置党支部9个。二是选优配强党务工作干部，新选任中层党组织负责人11人，9个教师党支部全部配备“双带头人”，新选拔5名骨干辅导员担任学生党支部书记，24个中层部门配备组织员33名。三是修订实施系部党组织和党政联席会议议事规则，明确各系基层党组织在人才培养使用、教材选用等重大问题上的政治把关要求。四是深入实施“对标争先创优”计划，2个全国全省样板党支部分别通过中期、期满验收。分别有1人和2个基层单位获评省直机关“两优一先一模”称号。五是积极推动基层党建工作创新，获评全省高校、省直机关优秀案例各1个。六是加强课题研究，2020年度课题结项1项，2021年度课题申报6项、获得立项3项。七是进一步提升党员发展质量，确定发展对象600余人，高质量地完成党员发展计划527人。八是创新推进“互联网+党建”，启用“智慧党费”系统，党费收缴更加严格、便捷、高效。九是进一步发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，设立常态化疫情防控先锋岗、责任区，及时有效处置“12.16诺如病毒感染”突发事件，评选表彰先进集体8个、优秀个人76名。十是抓好党务工作保障，安排党建工作经费25万元。十一是加强党内关怀帮扶，建立健全8个关怀帮扶工作机制，在“七一”等重大节日慰问帮扶老党员、困难党员100多人次，支出6万余元。十二是抓好40个基层党组织书记抓党建述职评议考核，考核结果与部门和个人年度绩效考核挂钩。

　　（四）关于干部担当作为不够的问题

　　1.加强人事部门招聘留学人员政策的学习培训，及时妥善解决招聘中的问题。

　　2.进一步修订完善学院教职工考勤制度，分级分类抓好人员管理，加强突击检查、情况通报和违规处罚。加强对辅导员的关心爱护，建立健全值班补休制度。

　　第五方面问题，落实主题教育检视问题和巡视、审计等监督发现问题整改不力，整改实效有差距

　　（一）关于整改主体责任落实不到位的问题

　　1.进一步加强与上级资金主管部门沟通，完善省级财政项目库前置审核和绩效目标论证，在有关部门帮助下，优化预算编制流程，不断提高预算编制的科学性与准确性。

　　2.建立学院预算支出执行定期分析机制，推动学院项目建设进度，对各类省级财政专项资金进行动态监控，切实提高项目预算执行率，提高专项资金使用效益，确保完成项目建设预算执行工作。

　　（二）关于整改监督责任落实不到位的问题

　　1.加强对干部队伍状况全面分析研判，制定实施中层干部轮岗交流工作方案，现已完成轮岗交流20人。

　　2.根据内设机构调整和岗位空余情况，开展中层领导干部选拔任用工作，现已选拔中层领导干部29人。

　　（三）关于整改长效机制不健全的问题

　　1.对作风存在问题的责任人进行提醒谈话，责成相关党支部召开专题组织生活会，对相关责任人严肃认真给予批评教育帮助。

　　2.督促各部门定期分析研判师生思想状况，及时发现苗头性、倾向性问题，并做好针对性的思想政治和问题化解工作。

　　三、下一步工作计划

　　经过上下一致的集中攻坚，学院党委巡视整改工作取得阶段性成效。同时，学院党委也清醒认识到，我院巡视整改工作与省委的要求、与广大师生的期盼还有差距。学院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高质量整改成效推动广东公安教育内涵式高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一是继续扛实整改主体责任。提高政治站位，强化政治担当，继续担负好深化巡视整改的政治责任，压实党委领导班子成员“一岗双责”，坚持严的主基调不动摇，持续用力、久久为功，向纵深推进巡视整改，确保目标不变、标准不降、力度不减，对已整改完成的，持续巩固、提质增效；对取得阶段性成效并需长期推进的，以钉钉子的精神常抓不懈、一抓到底。

　　二是健全完善整改长效机制。坚持不懈探索完善长效机制，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。立足长远，重在管用，举一反三，进一步建立健全激励干部担当作为、加强内部管理监督、深化正风肃纪反腐等相关制度规范，确保实现源头治理、系统治理、综合治理，形成长效。

　　三是深入推动学院事业高质量发展。坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，把巩固巡视整改成果与落实立德树人根本任务、施行“十四五”规划和建设现代警察大学等事业发展紧密结合，以巡视整改带动学院人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等重要工作，为实现“特色鲜明、国内一流，具有一定国际影响力的现代警察大学”的远景目标打下坚实基础。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-36194875；邮政信箱：广州市白云区文盛庄路118号广东警官学院（嘉禾校区）巡视反馈意见整改工作领导小组办公室，邮政编码510440；电子邮箱：20140567@gdppla.edu.cn。

　　中共广东警官学院委员会

　　2022年5月19日