中共广东省退役军人事务厅党组关于巡视整改进展情况的通报

　　根据省委统一部署，2021年10月18日至12月18日，省委第六巡视组对省退役军人事务厅党组进行了巡视。2022年2月25日，省委巡视组向省退役军人事务厅党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，切实增强抓好巡视整改的使命感责任感

　　（一）提高政治站位，强化责任担当。厅党组深刻认识到，此次巡视是省退役军人事务厅自2018年成立以来接受的第一次全面“政治体检”，帮助找准管党治党等方面存在的短板弱项，既是监督又是支持、既是严管更是厚爱，对省委巡视反馈意见诚恳接受、照单全收、直面问题、坚决整改。组织召开巡视整改专题民主生活会，紧扣巡视整改目标要求，紧紧围绕巡视反馈问题，结合思想和工作实际进行对照检查，开展批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、振奋精神的目的。

　　（二）加强组织领导，层层压实责任。厅党组带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，认真领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，严格落实省委关于巡视整改工作的要求，进一步增强做好巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚决履行巡视整改主体责任，巡视反馈会议结束后第一时间召开专题会议研究部署巡视整改工作，第一时间成立巡视整改工作领导小组和办公室。主要负责同志坚决扛起巡视整改第一责任人责任，带头认领问题，主动整改问题，亲自部署推动；领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，督促抓好分管领域、分管处室和直属单位的整改工作。及时研究制定整改方案，进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务。召开厅党组会议、书记和厅长专题会研究部署巡视整改工作，审定整改方案，听取整改进展情况，验收整改成果，审议整改报告。直属各单位参照厅党组做法成立巡视整改工作机构，打通了巡视整改“最后一公里”。

　　（三）科学统筹安排，全面真抓实改。厅党组按照“项目化、表格化、责任化、时序化”的思路，对照省委巡视反馈意见，制定了落实省委巡视反馈意见的整改方案，建立了问题清单、任务清单和责任清单。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，注重从“面”上挖掘“根”上问题，实施具体问题整改、举一反三、建章立制“三步走”，制订完善相关制度规定，既除“病灶”、又祛“病根”。坚持把督促检查贯穿整改落实工作全过程，把抓巡视整改融入全面从严治党、融入深化改革、融入班子队伍建设、融入日常工作，确保整改措施落地见效。

　　（四）加强成果运用，提升发展质量。厅党组坚持问题导向、系统思维，用好巡视成果，补齐工作“短板”，建立整改落实常态化、长效化机制。严格对标对表党的二十大作出的重大决策部署，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，以推动高质量发展为主题，以落实“1+1+12”工作布局为统领，以发挥退役军人“五种力量”为重点，以开展“强能力、转作风、抓落实”行动为抓手，建强组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系，提升服务管理保障水平，大力营造尊崇军人职业、尊重退役军人浓厚氛围。

　　二、紧盯巡视反馈指出的问题和意见建议，逐条逐项真改实改全落实，巡视整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统深入，落实新时代退役军人工作要求、履行职责不够到位

　　（一）关于立足职能定位开展理论学习不够扎实的问题

　　一是认真落实第一议题制度。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合实际提出贯彻措施，并认真抓好落实。

　　二是严格执行2022年度干部教育培训计划。组织召开优待证工作培训、全省退役军人逐月领取退役金政策视频培训、“学习大讲堂”保密专题培训、新闻宣传工作培训等，提升全系统干部履职尽责能力水平。

　　三是深入开展课题调研，推进调研成果转化。制定《“赞颂新成就、谋划新发展、奋进新征程”调研活动实施方案》，召开厅党组会议部署开展专题调研活动，厅领导带着课题深入基层开展调研，形成14份调研报告。同时，结合调研情况研究出台相关政策制度，推进调研成果向实践转化。

　　（二）关于结合实际贯彻新发展理念不够有力的问题

　　一是推动优抚医院改革发展。根据国家关于推进优抚医院改革发展的部署，加强与相关部门的沟通协调，研究制定省优抚医院改革发展方案，推动成立了广东省优抚医院改革发展领导小组。加快推进省属优抚医院项目储备和实施，完善基础设施设备，推动提升服务水平。推进省属优抚医院与军地高水平医院合作，提升省属优抚医院医疗服务能力。推动省属优抚医院加强人才队伍建设，建立健全人才激励机制，吸引人才、培养人才、留住人才。

　　二是积极完善配套政策措施。梳理各地出台的拥军优属政策，组织开展调查研究。联合印发延长自主就业退役士兵和重点群体创业就业有关税收优惠政策执行期限的通知，支持退役士兵就业创业。同时，制定培训计划，大力开展政策法规培训，提高工作人员能力水平；积极推行政府法律顾问制度，增强依法行政能力。

　　三是扎实开展双拥共建活动。部署专题学习拥军支前有关文件，第一时间传达学习省政府常务会议精神，印发双拥工作领导小组工作规则、成员单位工作职责、办公室职责及工作制度，切实加强双拥共建活动的组织领导。制定考评调研方案，对全国和省级双拥模范城（县）进行中期考评调研，对照双拥模范城（县）考评实施细则逐条进行检查，重点调研创建工作创新开展情况、维护军人军属权益情况、开展新时代军民共建活动情况等内容，有针对性制定改进的措施办法。联合相关部门开展“南粤双拥·薪火相传”情系边海防官兵活动，广泛征集和评选优秀手抄报、短视频，大力弘扬社会正能量。

　　（三）关于履行服务保障职责不够到位的问题

　　一是大力提升军供保障质量。发挥省财政补助资金导向作用，指导各地加大对军供站建设发展资金投入，提升军供服务质量。邀请部队专家开展业务培训和指导，建立完善业务学习培训长效机制。

　　二是进一步做好优抚对象短期疗养工作。建成荣军康复疗养中心并投入使用，大幅增加了短期疗养床位和人数，进一步提升了开展短期疗养的能力。研究起草了广东省部分优抚对象短期疗养办法，健全完善短期疗养制度，努力为更多的伤病残退役军人提供短期疗养服务。

　　（四）关于就业创业帮扶精准度实效性不够高的问题

　　一是加强部门联动，进一步提升教育培训吸引力。修订完善退役士兵教育培训和就业创业服务指南，让退役士兵全面了解教育培训相关政策。利用网络招聘直播平台持续加强对退役士兵参训重要性的教育引导和政策解读，进一步激发退役士兵主动参训热情。会同相关部门印发退役大学生士兵普通专升本网上报名工作的通知，广泛利用本系统各级官网、官微做好宣传发动，鼓励退役大学生士兵积极报名、提升学历。为符合条件的退役大学生士兵攻读硕士设立“退役大学生士兵专项硕士研究生计划”。结合我省教育培训实际，研究制定关于进一步做好退役士兵教育培训工作的实施办法，促进我省退役军人教育培训规范化，提高教育培训的质量效益。

　　二是加强沟通协调，进一步强化学历提升服务工作。联合相关部门开展退役军人现代学徒制专项试点工作，紧密围绕退役军人需求开设专业及教学点，加强教学管理，扎实推进退役军人学历提升工作。积极配合相关部门做好调研和政策宣传工作，会同广东省教育考试院召集退役士兵开展座谈，了解退役士兵实际情况，为政策出台提供有力依据。利用省厅及各级退役军人事务部门微信公众号，发布有关广东退役军人现代学徒制、退役大学生士兵免试专升本以及国家教育部最新公布的退役军人助学金及学费减免政策，指引退役军人参加教育培训、享受优待政策。联合相关部门畅通退役军人教育培训方面诉求的反馈渠道，建立微信、电话常态化联系机制，对退役士兵关心的热点问题积极回应。通过“厅长信箱”“网络问政”等平台解答退役军人关切问题，积极服务来电咨询就业创业相关问题的退役军人，让退役军人感到舒心、暖心、安心。对各地市教育培训情况开展检查，将其纳入全省退役军人工作综合督查当中，对退役军人教育培训情况进行督查。督导各地市退役军人事务局会同相关部门组成联合检查组，对本辖区内教育培训情况进行自查，对承训机构进行督查，并组织开展各市教育培训情况交叉检查，推动全省退役军人教育培训高质量发展。

　　三是加强就业服务，进一步促进退役军人高质量就业。制定下发提升就业帮扶工作质量的通知，指导全省精准做好退役军人就业帮扶工作，促进我省退役军人高质量充分就业。围绕高质量体面就业组织开展全省退役军人招聘活动网络供需调研，摸清退役军人就业需求及企业用人需求，精准指导就业招聘，举办“戎归南粤”广东省退役军人春季网络招聘活动，新华社、人民网、凤凰新闻、“南方+”等多家新闻媒体客户端对招聘活动进行了广泛宣传报道。举办“退役军人教育教学能力培训班”“广东省退役军人公职类考试考前培训班”，完成“粤菜师傅”“全媒体运营”“无人机视距内驾驶”等省级退役军人技能培训示范班，指导全省各地举办职业技能培训班。开设退役军人就业指导网络公开课，录制劳动权益保障、退役军人就业创业政策、职业生涯规划、简历写作技巧、求职面试技巧等辅导课程，供全省退役军人在线学习。与退役军人事务部退役军人培训中心合作开展退役士兵适应性网络培训，利用“再启航”网络培训平台线上课程包，主动为退役士兵提供适应性培训网上服务。坚持内伸与外延相结合，拓宽退役军人求职渠道，指导各市相继举办辖区退役军人专场招聘活动，提供“家门口”就业机会。协调退役军人事务部在“退役军人春招行动”专设“广东专场周”，联合相关部门陆续举办“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“百城千社万企助就业专项行动”等一系列线上+线下招聘活动，拓宽退役军人求职渠道。组织开展了“戎归南粤谱新篇——广东省退役军人就业创业先锋故事”讲述活动，遴选了在平凡岗位创造不平凡业绩的退役军人，用视频和文字真实记录了他们的就业创业故事，在广州多条地铁视频终端同步投放，为广大退役军人增添了信心、树立了榜样。

　　（五）关于营造全社会尊崇军人职业氛围有差距的问题

　　一是提升退役军人工作能力水平。组织“学习大讲堂”专题培训、新闻宣传培训等，开展学习贯彻《信访工作条例》视频讲座，加强蹲点调研，依法按政策解决问题，切实维护退役军人合法权益。

　　二是营造尊崇军人职业的良好氛围。拟制下发进一步做好悬挂光荣牌工作的通知，指导各地严格落实国家和省政策文件，加强悬挂光荣牌工作人员培训、检查考核、定期评估等工作，庄重、规范悬挂光荣牌，使退役军人感受到尊重尊崇和关心关爱。组织开展第二届“广东最美退役军人”学习宣传活动，举行发布仪式，弘扬“退役不褪色，建功新时代”价值导向。

　　三是加大新闻宣传工作力度。召开媒体座谈会，印发实施年度宣传工作计划，确定“奋进新征程 建功新时代”——喜迎党的二十大系列活动主题宣传、“新时代退役军人奋斗榜样”主题宣传以及36项重点宣传。壮大新闻宣传力量，建立与主流新闻媒体项目合作机制，开展“走基层·走军营·走红色足迹”采风行活动，联合举办“广东开学第一课”活动，推出10集《南粤百岁老兵影像记录》系列微纪录片、四部退役军人风采系列微电影及《“老兵永远跟党走”之时代先锋访谈录》等，省市媒体宣传报道3300多篇，进一步营造尊崇军人职业、尊重退役军人浓厚氛围。巩固新闻宣传阵地，在厅门户网站开设“2022网上祭英烈”等专题，在厅微信公众号开设“战友故事”“走基层——倾听高质量发展的足音”“就业创业先锋”等栏目，宣传各类优秀退役军人典型100余人。加强互联网内容和渠道建设，打造广东退役军人新媒体矩阵，开设省厅官方抖音账号，目前粉丝量7.1万人；微信公众号粉丝量增加到25万人，工作日阅读量约1万人次。挖掘宣传口述历史，与广东广播电视台《红讲台》栏目联合拍摄18集“峥嵘岁月”烈属、革命老战士、英雄模范口述历史短视频。

　　（六）关于防范化解各类风险隐患存在短板弱项的问题

　　一是压实意识形态工作责任。制定意识形态工作要点，将意识形态工作纳入“支部党建工作月指引”的重要内容，纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，强化各级党组织和广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识，进一步压实意识形态工作责任。

　　二是加强风险隐患源头化解。健全重大风险清单制度，确保及时就地稳妥化解风险隐患。编印政策法规文件汇编，定期召开研判会议，及时研究新情况，解决新问题。

　　（七）关于安全保密工作不够到位的问题

　　一是层层压实保密工作责任。召开厅保密工作领导小组会议，传达学习有关会议精神，听取厅保密工作领导小组办公室关于保密工作情况汇报，召开厅党组会议审议保密管理相关文件并印发实施。组织对直属各单位进行拉网式保密检查，重点对厅机关各处室保密制度落实和涉密人员管理等情况进行检查，压实厅机关各处室、直属各单位保密工作责任，常态化做好自查自纠工作。

　　二是规范定密管理。对厅成立以来密件发文逐件检查，将定密依据不足的文件发还拟稿人补充依据，对不符合定密条件的文件按程序作出调整，逐一销账。邀请省保密局做保密工作专题授课，进一步强化定密管理、保密风险防范等工作。

　　第二方面问题，落实全面从严治党“两个责任”不够严格，推进党风廉政建设不够深入

　　（八）关于落实全面从严治党主体责任存在薄弱环节，对直属事业单位监督不力的问题

　　一是加大全面从严治党压力传导力度。厅党组会议专题学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，细化实化举措，推动责任落实。将年度述职述廉范围拓展到各单位党委（总支）班子成员，接受所在单位干部评议；在年度厅系统基层党组织书记抓党建工作述职评议会上，增加履行全面从严治党责任和抓党风廉政建设情况内容，强化责任传导。

　　二是推动落实“一岗双责”。严格落实提醒谈话和警诫谈话制度，厅党组主要负责同志与领导班子成员逐个谈话，推动落实“一岗双责”，厅省管干部与分管处室（单位）党员干部常态性开展提醒谈话。分管厅领导落实“一岗双责”，赴直属单位开展集中警示教育，督促各直属单位建立干部轮岗交流、重要岗位干部监督、纪委委员联系科室等制度，建立完善干部廉政档案，与所有相关合作单位签订廉政协议书，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。

　　三是组织开展“以案示警”专项教育。拟制印发“以案示警”专项教育实施方案，在厅系统各基层党组织开展“以案示警”专项教育，通过开展理论学习、观看警示片、集中教育和讨论交流等形式，切实增强党员干部廉洁自律意识。

　　（九）关于直属事业单位廉政风险突出，重点领域监管不够的问题

　　一是完善内部监督管理制度机制。制定印发内部审计工作实施办法，明确内部审计工作的领导体制、机构设置、人员配备、经费保障、职责权限、审计程序、审计结果运用和责任追究等。制定印发基本建设管理办法，加强工程建设管理制度建设，规范基本建设财务行为。明确内部审计工作责任处室，配备专兼职工作人员，确保能独立、客观履行内部审计职责。督促直属事业单位查找物业出租过程中的风险点，修订完善物业出租管理规定，从制度机制上规范出租行为，堵塞漏洞。建立完善重点岗位人员轮岗机制，对物业出租、招投标等重点领域、关键岗位工作人员定期进行轮岗，加强日常监督管理。

　　二是开展系统国有资产管理专项治理工作。制定加强直属事业单位资产管理专项整治工作方案，要求直属事业单位全面对照自查，并由厅领导带队到直属事业单位进行现场检查督导，督促有关单位依法依规加快推进解决历史遗留问题。

　　（十）关于监督执纪职能发挥不够充分的问题

　　一是着力提升监督执纪能力。加强业务跟班学习，组织专（兼职）纪检干部积极参加驻厅纪检监察组有关案件查办工作，独立做好有关问题线索调查核实，不断提高发现问题和办案能力。认真做好信访线索办理，举办专（兼）职纪检干部培训班，着力提升专（兼）职纪检干部履职尽责能力。

　　二是加强纪委力量建设。2022年上半年，为直属优抚医院配备纪委书记，设置纪委专职工作人员，增强纪委工作力量。

　　三是完善制度机制。研究制定谈话提醒制度实施办法（试行），明确了基本原则、谈话范围种类和结果运用等事项，确保谈话提醒规范化、制度化、常态化。

　　第三方面问题，贯彻落实新时代党的组织路线不够深入，基层党建和干部队伍管理监督不够严实

　　（十一）关于对干部人才队伍建设统筹谋划不足的问题

　　一是对厅机关干部队伍结构进行深入分析研究，积极拓宽年轻干部补充渠道。系统梳理我厅现有编制、领导职数、职级职数情况，从年龄分布、教育背景、政治面貌、干部来源等多方面对全厅在编干部的结构层次进行立体化、深层次分析，为下一步科学谋划机关干部队伍建设方向、路径与目标提供支撑。明确在厅机关出现空编时通过公开招录、选调生招考、公开选调等方式补充年轻干部。

　　二是加强对直属事业单位人才队伍建设情况的分析研判，拓宽引进渠道，加强人才培养。指导省属优抚医院加强对人才队伍建设的统筹谋划，强化事业单位人才队伍建设情况的研判分析，根据改革发展需要，明确人才引进方向、思路。指导督促省属优抚医院科学制定增人计划和人才引进计划，加大人才引进力度。指导督促省属优抚医院强化人才培养机制，通过选送医护专业技术人员到三甲医院进修、从公立医院聘请特聘专家、与南部战区总医院结对帮扶，鼓励推动专业技术人员考取高级职称，并根据工作需要对符合条件的高级专业技术人员进行聘用等方式，提升医务人员业务能力水平。

　　三是健全干部交流制度，选准配齐直属事业单位领导班子，加强直属事业单位岗位设置配备。通过从厅机关提拔、事业单位内部提拔、面向全省公立医疗机构公开选调等方式，为直属事业单位配备领导干部，强化领导班子建设。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规定》，制定并指导直属各单位制定完善干部交流制度。指导督促直属各单位进一步理顺岗位设置，加快完成中层领导干部配备，充实中层骨干队伍。加强后备人才培养，对有培养潜力的年轻干部加强锻炼、提升素质，形成结构合理的人才梯队。

　　（十二）关于干部日常监督管理不够规范的问题

　　一是加强因私出国（境）管理。制定因私出国（境）管理实施办法，明确因私出国（境）管理标准化流程和纪律要求。指导督促厅直属事业单位相应制定、完善管理规定并切实履行主体责任，全面提升因私出国（境）管理制度化、规范化水平。

　　二是严格执行干部选拔任用程序。加强政策法规学习，结合实际制定干部选拔任用工作标准化流程，严格规范落实“凡提四必”等要求，不断提升选人用人工作规范化水平。严格执行干部选拔任用工作纪实制度，提高纪实材料的规范化水平。

　　（十三）关于全面落实党建工作责任制不到位的问题

　　一是全面压实党建工作责任。认真学习领会省直机关党的工作会议精神，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措抓好党建工作。组织开展对厅系统基层党组织书记抓基层党建工作进行述职评议考核，高质量召开组织生活会，严肃开展民主评议党员工作。

　　二是精心筹划部署新年度工作。组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和直属机关党的建设工作会议，系统总结上年度直属机关党建工作情况，部署安排新年度党建工作任务。根据上级党建工作要点，紧密结合退役军人工作特点和厅系统实际，拟制印发党建工作要点，做到规定动作不走样、自选动作有特色。

　　三是加大指导监督力度。拟制印发党建工作情况检查调研通知，对厅系统各基层党组织进行拉网式检查调研，及时指出存在的问题和不足，督促抓好整改落实，不断提升党建工作质量。拟制下发月党建重点工作，明确月党建工作重点内容，确保各基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。

　　第四方面问题，落实巡视整改责任不够有力，问题整改不彻底

　　（十四）关于对直属事业单位“以工代干”问题整改工作督导不力的问题

　　一是积极推动问题整改。对某直属单位岗位进行了重新设置，改善岗位设置结构用于“以工代干”涉改人员转岗聘用。推进“以工代干”涉改人员转岗聘用，涉改人员已不再承担管理岗位职责，岗位聘用调整已完成。

　　二是加强指导帮带。指导督促直属事业单位在干部选拔任用过程中，从严审核干部人事档案，坚决杜绝“以工代干”情况的再次发生。针对中层干部紧缺问题，在厅系统内开展急需优秀人才选调工作，进一步优化干部队伍结构，加强中层干部的培养。

　　三、下一步工作计划

　　经过集中整改，我厅巡视整改工作取得阶段性成效。但厅党组清醒认识到，全面从严治党永远在路上，目前许多整改项目需要长期推进，特别是一些深层次矛盾和问题仍需持续发力、久久为功。我厅将始终按照省委关于巡视整改工作的要求，持续用心用力用劲抓好常态化整改，把巡视整改成果转化为推动退役军人工作高质量发展的新成效。

　　（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实省委十三届二次全会精神，以强烈的政治责任感和历史使命感推动各项部署要求在退役军人工作中落实到位。

　　（二）进一步压实管党治党政治责任，为退役军人事业发展提供坚强政治保证。全面、系统、整体落实党的全面领导，紧紧围绕中心、服务大局，推动党建和业务深度融合，以高质量党建服务保障我省退役军人工作高质量发展。坚决贯彻新时代党的组织路线，认真落实新时代好干部标准，树立和坚持正确选人用人导向，扎实开展干部教育培训，全面提升履职尽责能力素质。一刻不停推进全面从严治党，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。

　　（三）进一步推动巡视整改落细落实，坚决把问题解决到位、防止反弹回潮。认真履行巡视整改主体责任，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，以钉钉子精神扎实抓好后续整改落实工作。进一步压紧压实各级各单位巡视整改责任，督促厅系统各基层党组织真抓真管、真管真严，把整改责任压实到岗、传导到人，进一步巩固巡视整改成效。推动省退役军人事务厅直属机关纪委加强巡视整改监督责任，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮。

　　（四）进一步强化责任担当，为推动退役军人工作高质量发展作出贡献。注重从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断筑牢理想信念根基，坚决扛起做好退役军人工作的重大使命。团结带领厅系统全体党员干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以推动高质量发展为主题，以落实“1+1+12”工作布局为统领，以发挥退役军人“五种力量”为重点，以开展“强能力、转作风、抓落实”行动为抓手，建强组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系，提升服务管理保障水平，有效防范化解重大风险，把权益保障到位，把思想引领到位，把备战打仗服务到位，把退役军人作用发挥到位，为广东高水平推进现代化建设贡献退役军人力量。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-32665924，邮政信箱：广州市天河区广汕一路340号，邮政编码510520；电子邮箱：dva201948@gd.gov.cn。

　　中共广东省退役军人事务厅党组

　　2023年4月4日