云浮郁南把党员领导干部“八小时以外”活动
监督纳入干部征信体系进行动态监管

    为进一步加强党员领导干部廉洁诚信管理，云浮市郁南县依托县干部征信中心，将党员领导干部“八小时以外”的监督引入干部征信体系，实行对干部的全方位监督，创新干部管理监督。

    一、注重监管范围。该县将党员领导干部“八小时以外”的监督引入干部征信体系，明确“八小时以外”监管的范围包括全县县直机关、乡镇副科级以上党员领导干部和基层站所党员负责人、国有企业单位中层以上党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动（即社交圈、生活圈、休闲圈）共22项内容整合为干部征信体系的一个项目指标，纳入县干部征信中心实行动态监管。其中“社交圈”含在社交场合不讲党性原则等8项，“生活圈”含包庇、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员做出违反党性原则的行为等7项，“休闲圈”含存在公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等行为共7项。

　　二、注重监管方式。该县以干部征信手段强化对干部监管，重点落实党委（党组）对党员领导干部“八小时以外”活动监督的主体责任，强化纪委（纪检组）、党委组织部门的专门监督责任。把党员领导干部“八小时”以外活动监督（22项）内容整合为干部征信信息体系的一个项目指标，通过“个人上报+单位联报+组织审核”方式，实现对“个人基本信息、有关事项信息、动态监管信息、分类管理信息”等四类信息征集，明确指定信息报送的责任单位，按规定的时间间隔以固定数据格式报送“八小时以外”监管信息的内容和数据到县征信中心，每月对科级以上干部更新经济来源等64项基本信息收集和12个监管部门提供的动态数据管理，及时了解囊括年度考评、群众举报、经济审计等23方面奖惩情况。目前，共收集不良记录169人次。

　　三、注重结果运用。加强“八小时以外”监督与干部征信建设衔接，将县干部征信中心系统征集到的“八小时以外”活动情况数据库记录作为党员干部年度考核、评先评优和提拔使用的重要依据，今年以来因不良记录影响评先评优14人次；对刑事、党纪、行政处分纪录等信息不予消除，采取终身记录的方式保留；对一些倾向性、苗头性问题，做到早教育、早提高。以干部征信手段加强党员领导干部“八小时以外”监督管理，实行自我约束、党委监管、专门监督，形成全方位干部监督网。通过对征集的干部信息进行综合分析，加强运用，提高征信结果实效性，并形成良好的廉洁守信激励机制，有力促进党员领导干部的廉洁自律，诚实守信。