坚决防止出现“三拍”干部

　　“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”习近平总书记在中央城市工作会议上的重要讲话，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，为新时代新征程上党员干部立身处世、干事创业提供了行动指南，也为纪检监察机关以有力监督推动聚力改革、狠抓落实提出了新的要求。

　　何谓“三拍”干部？说的是一些干部“惯于拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，然后拍屁股走人，留下一屁股烂账”。现实中，“三拍”干部有各种表现：有的在决策中脱离实际“拍脑袋”，未经科学论证和充分征求意见，全凭主观臆断、灵光一闪就仓促拍板；有的在执行中随口许诺“拍胸脯”，盲目追风口、铺摊子、上项目，提出不切实际的高指标，还信誓旦旦地保证“没问题”；有的在出问题后逃避责任“拍屁股”，面对决策失误、执行不力留下的“烂摊子”，推诿扯皮、一走了之。凡此种种，背后都有形式主义、官僚主义的积弊，也暴露出政绩观错位、责任心缺失、能力本领不足等问题。“三拍”干部无论对于领导干部个人，还是对于事业发展、党的形象，都有百害而无一利，必须高度警惕、坚决纠治。

　　让“拍脑袋决策”行不通。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。如果不深入基层了解情况，不搞实地调研、不用数据说话，不懂装懂、自以为是，这样作出的决策很容易成为不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”，干部不服气、群众不买账、难以见成效。让心血来潮和随心所欲的“拍脑袋决策”落不了地，纪检监察机关应强化政治监督、突出监督重点，加强对“一把手”和领导班子履职情况和决策过程的监督。派驻机构要充分运用列席被监督单位“三重一大”事项会议、与“一把手”及项目主要负责人开展谈心谈话、实地走访检查等多种监督方式压实责任。对重大项目优先监督，对计划落实日常监督，督促推动领导干部对标对表党中央决策部署，同时紧密结合实际情况，加强调研论证，坚持问需于民、问计于民、问效于民，让党政工作与人民需求、群众期盼“同频共振”。

　　让“拍胸脯蛮干”干不成。各地条件千差万别，发展水平有高有低，如果不顾客观规律，或是照搬照抄、依葫芦画瓢，或是相互攀比、层层加码，结果往往事倍功半，甚至南辕北辙。因地制宜、因时制宜意味着不能千篇一律，必须坚持实事求是、遵循规律，在掌握规律、方法的基础上谋划事业和工作，“有多大的锅，就贴多大的饼”。纪检监察机关要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，坚决纠治不结合实际制定具体措施，照搬照抄、上下一般粗等问题。要敢于动真碰硬，科学精准靶向整治，督促领导干部既尽力而为又量力而行，绝不“脱离实际硬干”“为了政绩蛮干”，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，确保干一件成一件，积小胜为大胜。

　　让“拍屁股走人”走不了。领导干部手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。担任领导干部是一份沉甸甸的责任，必须恪尽职守、担当尽责，谋划长远、干在当下，把握好潜绩和显绩的关系，不做超越发展阶段的事情，不搞短期行为和表面文章，不给后续发展留下烂摊子。有权必有责、有责要担当、失责必追究。问责是全面从严治党的利器。纪检监察机关要坚持精准有效问责，倒逼责任落实，推动各级党组织和党的领导干部不断强化责任意识、勇于担当作为，做到守土必有责、守土必负责、守土必尽责。要让那些认为把“烂摊子”扔下、“大不了拍拍屁股走人”的干部知敬畏、存戒惧，充分认识到即使调离转岗、提拔或者退休，也终会被严肃追究责任，不作为不担当必将付出沉重代价。

　　“征实则效存，徇名则功浅。”坚决防止出现“三拍”干部，要紧盯“关键少数”，以有力有效监督督促各级领导干部牢固树立正确政绩观，坚持实字当头、干字为要，力戒形式主义、官僚主义，保持“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”的作风，做出不负时代使命、不负组织重托、不负人民期待的真业绩。