清风正气看广东丨肇庆鼎湖区：发挥作风建设“头雁效应”

　　“我将严守纪律规矩，坚决反对大操大办，自觉抵制高价彩礼，积极倡导文明新风……”近日，肇庆市鼎湖区一名区直单位“一把手”就子女操办婚礼事宜，主动向区纪委监委报备。这是该区从严规范领导干部婚丧喜庆事宜办理，督促党员领导干部带头转作风、树新风的生动写照。

　　“一把手”等关键少数的作风情况直接影响本地区本部门的政治生态和干部队伍的作风面貌。推进作风建设常态化长效化，必须抓牢关键少数这一“牛鼻子”。今年以来，鼎湖区纪委监委紧盯“一把手”等关键少数，强化教育监督管理，拧紧作风建设责任链条，以关键少数带动绝大多数，推动作风建设常态化长效化，赋能地区高质量发展。

　　针对风腐交织典型案件，实行“一案双查”，既严肃追究当事人责任，也精准倒查主体责任、监管责任，形成有力监督闭环。结合监督检查和案件查办发现的问题，区纪委监委通过制发纪检监察建议书、撰写专题报告等形式，推动区政府主要负责同志牵头制定《投资领域工程项目廉政风险防控工作方案》，区住房和城乡建设局等案发单位制定《建筑施工安全类检测监测工作指引》等系列制度，健全长效监管机制。

　　同时，区纪委监委协助区委举办全区领导干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班，组织各镇（街道）各单位“一把手”集中参训，通过观看警示教育片、旁听庭审等沉浸式教育，倒逼党员领导干部强化纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　“一把手”等关键少数带头转变作风，形成作风建设的“头雁效应”。今年以来，肇庆鼎湖区、新区新引进项目56个，其中亿元以上项目33个，投资总额约122.06亿元；各单位设立党员先锋岗和党员责任区229个，形成“党员在一线、问题解决在一线、成效检验在一线”的良性机制，燃气报装、充电难、校舍闲置等一批群众急难愁盼问题得到有效解决……一组组鲜活数据、一幅幅生动图景，见证着作风之变叩开群众心扉、赋能高质量发展。