广州白云区抓实“一把手”任前廉政谈话
带着问题谈作风 围绕履职压责任

　　“这次任前廉政谈话是一场‘及时雨’，更打了一针‘清醒剂’，在关键节点给我敲响了廉洁警钟。”日前，广东省广州市白云区组织开展新提任正处级“一把手”领导干部廉政谈话，刚刚履新的云城街道党工委副书记、办事处主任黎秀锋表示，云城街道城中村改造正处于攻坚阶段，资金密集、资源富集，廉政风险易发多发，这次谈话专门剖析了查处的典型案例，将以案为鉴，更加严格自律，发挥带头作用。

　　今年以来，白云区抓住换届关键节点，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”的教育监督管理，强化抓早抓小、推动关口前移，严把“履新关”。该区纪委监委主要负责同志对新提任的镇街党（工）委书记、镇长（主任），区直机关负责人进行“一对一”任前廉政谈话，截至目前，已进行“一对一”任前廉政谈话12人次。

　　“把脉问诊”才能做到“精准施治”。为提高谈话穿透力，白云区纪委监委坚持分层分类、因人因岗原则，聚焦新提任“一把手”的成长履历、任职单位和岗位职责，突出问题导向，统筹用好党风政风、信访、派驻机构、巡察机构等部门的信息，以日常监督、派驻监督、巡察监督过程中发现的典型问题为重点，聚焦思想、政治、能力、作风、廉洁等方面，明确谈话内容，量身定制个性化谈话提纲，努力做到“一把钥匙开一把锁”，确保谈话不走过场、不走形式。

　　结合案件说纪律、带着问题谈作风、围绕履职压责任。“一对一”任前廉政谈话直奔主题，用身边案教育身边人，深刻剖析近年查办的“一把手”严重违纪违法案件，提醒领导干部提高警惕、避免重蹈覆辙。对巡察反馈、信访举报、案件查办等发现的风腐交织问题，教育引导领导干部吸取教训，识别风险，防微杜渐。聚焦整治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作，压实新任职“一把手”履行全面从严治党政治责任和第一责任人责任，督促其忠诚履职、敢于担当。