一份《廉政风险承诺书》、一次任前廉政谈话、一堂纪检委员业务培训课……随着清远市清城区村（社区）“两委”换届工作陆续完成，为进一步提高新一届村（社区）“两委”干部廉洁自律意识，该区纪委监委围绕做实做细村级换届监督“后半篇文章”，督促和指导各镇（街）纪（工）委结合各地实际，在换届干部任期新起点上及时“扯袖”提醒，为全区933名新一届村（社区）“两委”干部扣好清廉履职的“第一粒扣子”。

　　“本人郑重作出如下承诺：严格遵守国家法律法规，执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律……”《廉政风险承诺书》是该区新上任村（社区）“两委”干部收到的第一份廉洁“礼包”。

　　为上好任前“第一课”，该区纪委监委督促各镇（街）纪（工）委组织新一届村（社区）“两委”干部开展任前廉政谈话，拧紧新任村（社区）“两委”干部廉洁履职思想发条。截至目前，全区8个镇（街）已组织776名新任村（社区）“两委”干部开展廉政谈话。

　　同时，该区各镇（街）还不断丰富廉政谈话形式，进一步提升谈话效果。如飞来峡镇纪委因村施策，结合各村（社区）情况设置有针对性的谈话内容，并深入每个村（社区）开展“点穴式”任前廉政谈话，让谈话更有效切中要害，谈到“点”上。龙塘镇纪委在集体廉政谈话前组织新任村（社区）“两委”干部参观该镇廉政教育基地，以发生在当地的违纪违法典型案例教育“身边人”，推动新任村“两委”干部做廉政建设的“践行者”。东城街道则在廉政谈话结束后，向各村（社区）送上了《清风传家》《严以治家》等廉政教育读本，教育引导村（社区）“两委”干部除了要做到严于律己，还要谨防不良风气对家风的侵蚀，过好家庭关、亲情关。

　　村（社区）“两委”干部是推动农村各项工作发展的“火车头”，而村（社区）纪检委员则是活跃在最基层的“前哨兵”。“我们不但要引导新上任的村（社区）‘两委’干部廉洁履职，还要充分发挥好村级纪检委员的监督作用。为此，我们专门为村级纪检‘新兵’准备了业务知识‘营养补充剂’。”该区纪委监委有关负责人说道。

　　打开龙塘镇新一届村级纪检委员的工作笔记本，上面写满了纪检业务培训的学习内容，既有农村集体“三资”监管、村务公开政策分析，又有岗位职责解读，为村级纪检委员厘清了岗位职责要求，传授了工作理念思路。“参加培训后，我对村级纪检委员承担的廉政宣传教育、日常监督检查等具体职责有了更清晰的认识，收获很多。”合上笔记本，龙塘镇安丰村一名新任职的“90后”纪检委员说道。

　　为使新上任的村级纪检委员尽快熟悉岗位职责、掌握业务知识，当好监督“小微权力”运行的“探照灯”，该区纪委监委高度重视村级纪检委员队伍建设，推动各镇（街）纪（工）委因地制宜采取业务培训、个人自学、线上教学等多种方式，进一步提升村级纪检委员履职尽责能力。此外，该区各镇（街）纪（工）委还加强对村级纪检委员的“传帮带”，通过各镇（街）纪检干部下沉村（社区），从纪法要求、工作规则、业务流程、政策把握、技能运用等方面进行手把手业务指导，切实提升新一届村级纪检委员的业务素质和工作能力，做实做细日常监督，不断推进全面从严治党向基层延伸。